Vill du bidra till strategisk kompetensutveckling?

Fryshuset gör det möjligt för unga att genom sina passioner förändra världen. Vi skapar gemenskaper där unga syns, hörs och räknas. På denna grund bedriver vi ett 60-tal olika verksamheter på flera orter runt om i Sverige. Vi är ca 500 anställda och arbetar inom områdena; skola, ungdomskultur, arbete & entreprenörskap samt föredöme & framtidstro. Fryshusets verksamheter sträcker sig från kultur och nöjen till projekt som direkt adresserar vår tids svåraste sociala problem. Vi tror att alla kan lyckas och är värda en chans till. Stiftelsen Fryshuset är en ideell organisation som är religiöst och politiskt oberoende.



Fryshuset har beviljats medel från Europeiska Socialfonden (ESF) till projektet Kompetenslyftet. Genom projektet kommer vi att lägga grunden för ett långsiktigt kvalitetsarbete med målet att stå bättre rustade inför framtidens utmaningar vad gäller kompetensförsörjning. Projektet kommer att genomföra behovsstyrd kompetensutveckling för våra medarbetare och arbeta med att utveckla och stärka arbetsorganisation och processer för strategisk kompetensutveckling.

Projektet bedrivs parallellt i två regioner; Stockholm och Skåne. Tillsammans kommer vi att identifiera behov, paketera, köpa in och genomföra kompetensutveckling, samt implementera en ny lärplattform (LMS). För att vinsterna med projektet ska bli träffsäkra och långvariga är medarbetarnas delaktighet avgörande. Projektet ansvarar för förankring och löpande kommunikation med deltagande organisationer, och följer upp att aktiviteterna möter behoven. Lika viktigt är att se hur kompetensinsatser hänger ihop med andra processer på arbetsplatserna, så som god arbetsmiljö och aktiva åtgärder mot diskriminering.

Projektteamet i region Stockholm består av en projektledare och tre projektmedarbetare (LMS-specialist, administratör, utbildningsproducent). Projektteamet i Skåne består av ytterligare två anställda. Projektet placeras internt hos HR-avdelningen och HR-chef är närmsta chef.

Ansvarsområde

Projektledaren leder gruppen i att arbeta resultatbaserat, och ansvarar för att projektet fortskrider enligt plan, når målen samt att arbetet bedrivs utifrån de krav och riktlinjer som är framtagna av ESF. Du ansvarar för kontakten med partners, ESF, styrgrupp och övriga intressenter.

Projektledaren leder och fördelar arbetet inom teamet, vilket kräver kompetens inom och tidigare erfarenhet av arbetsledning. Du kommer att få ett varierat arbete med både strategiska, operativa och administrativa uppgifter. Du bidrar t ex i arbetet med analyser och att skapa tydliga rapporter till ESF.

Exempel på projektaktiviteter:


• kompetenskartläggning och målgruppsanalys
• kompetensanalys
• implementering av LMS
• effektmätning och utvärdering
• kommunikation och samverkan med partners
• spridningskonferens
• slutrapport av projektet

Vem söker vi?
På Fryshuset arbetar vi utifrån vår värdegrund och det är därför viktigt att du delar den. Vår främsta drivkraft är vår människosyn, där grunden är en tro på människan och att alla, med rätt stöd, kan resa sig och gå framåt.

Som projektledare är du med och driver från idé till verklighet. Du är lyhörd för andras behov, stark på att bygga relationer och förtroende samtidigt som du har integritet och mod att utmana och tänka nytt. Du har högt driv och får saker att hända genom din nyfikenhet, målmedvetenhet och ditt lösningsfokus.

Kvalifikationer och erfarenhet:


• relevant utbildning
• flerårig erfarenhet av komplex projektledning och dokumentation 
• mycket god förmåga att planera, koordinera och strukturera ett långsiktigt arbete
• erfarenhet av processledning och praktiskt genomförande av t ex workshops
• kompetens inom budgetarbete, projektfinansiering och rapporteringar
• erfarenhet av och driv för verksamhetsutveckling och att etablera hållbara arbetssätt
• utmärkt kommunikationsförmåga över olika bransch- och kulturella gränser
• talar och skriver svenska obehindrat

Meriterande:


• erfarenhet av att arbeta likabehandlings- och jämställdhets integrerat (de s.k. horisontella principerna inom ESF)
• erfarenhet av att arrangera event så som t ex konferens

Den 30 april 2023 avslutas projektet och då firar vi att vi på ett konkret vis bidragit till lösningar på några av de utmaningar som våra organisationer idag står inför; att ge förutsättningar för hållbart arbetsliv och livslångt lärande. Och viktigast av allt, hur projektet har bidragit till att våra barn och unga i högre utsträckning möter vuxna som har verktyg som gör skillnad för målgruppen.

Sista ansökningsdag: 2022-01-09

Vi tillämpar löpande urval och uppmuntrar dig därför att inte vänta med att skicka din ansökan.

Tillträde: snarast

Placeringsort: Stockholm

Anställningsvillkor: heltid, visstidsanställning med avslut 2023-04-30. Målstyrd arbetstid med sex veckor semester. Tjänsten omfattas av kollektivavtal mellan Fremia och Unionen/Akademikerförbunden.