Vill du bli HR-chef på SKR?

Om arbetsplatsen

Sveriges kommuner och regioner (SKR) är en medlems- och arbetsgivarorganisation för kommuner och regioner. Genom kunskap, råd och service till våra medlemmar stärker vi dem i deras uppdrag att utveckla välfärden för alla medborgare. Vi är en mötesplats för kommuner och regioner och tillsammans utvecklar vi demokrati och välfärd utifrån medborgarnas behov lokalt och regionalt i hela landet. Vi påverkar regering, riksdag och EU genom att ge förslag på hur vi bäst utvecklar vår demokrati och välfärd.

SKR har ca 500 medarbetare och kontoret är placerat vid Slussen i Stockholm. Vi är stolta över att SKR är en attraktiv arbetsplats med nöjda medlemmar och nöjda medarbetare. Här är allt möjligt för dig som vill förändra, förnya och förbättra. Vi formar idéerna för välfärd och utveckling.

Är du en relationsbyggande och resultatinriktad ledare? Har du erfarenhet av HR-arbete och vill ha ett uppdrag att bygga upp och vidareutveckla en viktig verksamhet? Fortsätt läsa, detta kan vara jobbet för Dig!

Läs gärna mer på SKR.se

Uppdraget

Som HR-chef ansvarar du för att utveckla och leda personalsektionen med hög professionalitet, effektivitet och struktur, såväl på strategisk som operativ nivå. I rollen förväntas du arbeta aktivt och brett med hela organisationens HR-frågor för att skapa stolthet och resultat utifrån vårt arbetsgivarvarumärke. Just nu pågår ett utvecklingsarbete inom SKR som vi kallar SKR 2023. Vi har valt att bedriva vårt förändringsarbete med stor transparens och delaktighet. Personalsektionen har en viktig roll i detta arbete. Sektionen är en av 5 sektioner inom avdelningen för ledningsstöd och består av 5 personalstrateger och 2 löneadministratörer.

Som HR-chef:

-      har du en central roll för ett framgångsrikt genomförande av SKR 2023.

-      är du medlem i ledningsgruppen på avdelningen för ledningsstöd.

-      ansvarar du för att leda och vidareutveckla SKR:s HR-arbete framåt.

-      skapar du goda förutsättningar för väl fungerande facklig samverkan.

-      utvecklar och inspirerar du dina medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig med akademisk examen samt gedigen arbetslivserfarenhet och stor kunskap inom HR-området. Du är erfaren inom både strategiskt och operativt HR-arbete och har tidigare arbetat som HR-chef. Du har erfarenhet av

·        att coacha chefer/ledare,

·        kompetensutveckling och kompetensförsörjning,

·        att ha jobbat i en expert- eller specialistorganisation,

·        fackliga dialoger genom samverkan och förhandlingar samt

·        kompetens inom arbetsrätt





Du involverar och engagerar chefer och medarbetare inom organisationen. Du leder genom andra och lyfter dina medarbetare och genom trygghet och kompetens vinner du chefernas och dina medarbetares tillit. Som person är du trygg, lyhörd, flexibel och prestigelös med förmåga att skapa arbetsglädje och driva förändringsledning.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder ett spännande förändringsuppdrag som ger många möjligheter att utvecklas. Du får  jobba i en kompetensdriven och samhällsviktig organisation som är med och formar idéer för välfärd och utveckling. 

Välkommen till en arbetsplats där medarbetarna har möjlighet att påverka morgondagens samhälle!

Ansökan

Låter detta stimulerande, kanske rent av utmanande? Skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på "Ansök här".

Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 5e juli 2021.

I denna rekrytering samarbetar SKR med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsulter Jeanette Reuterskiöld på e-post jeanette.reuterskiold@hrmab.se samt Albert Lundgren på e-post albert.lundgren@hrmab.se, telefon +46 70 236 36 99.