OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Två enheter ska nu bli en och vi söker dig som tillsammans med dina medarbetare vill leda enheternas gemensamma utveckling.
Om arbetsplatsen
Kvinnokliniken har gynekologisk öppen- och slutenvårdsverksamhet både i Halmstad och i Varberg. Vi arbetar för att ge den bästa möjliga vården till hallänningarna och vi erbjuder specialistvård med hög kvalitet och god tillgänglighet. Det finns även två förlossningsavdelningar, en i Halmstad och en i Varberg, med totalt cirka 4 200 förlossningar per år.
På enheten bedriver vi gynekologisk öppen- och slutenvård. Mottagningsverksamheten är uppbyggd av olika team inom abort, fertilitet, dysplasi, inkontinens, operation med egen välutrustad operationsenhet, vulva, endometrios och onkologi inklusive cytostatikabehandling. Här arbetar läkare, barnmorskor, sjuksköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare och sexolog. Mottagningen är öppen dagtid måndag till fredag och under öppettiden ansvarar vi också för telefonrådgivning och gynekologisk akutmottagning. Vårdavdelningsenheten har även 5 vårdplatser för heldygnsvård samt 3 platser för dagvård.
Din roll hos oss
Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag som avdelningschef där du har det övergripande ansvaret för enhetens utvecklings- och förbättringsarbete, arbetsmiljö och budget. Då strukturen på organisationen blir ny blir en viktig del i uppdraget att få ihop teamet och bygga den nya verksamheten där två etablerade verksamheter ska bli en. I uppdraget ingår personalansvar för cirka 30 medarbetare (undersköterskor, barnmorskor och sjuksköterskor).
Chefsuppdraget innebär att leda med fokus på resultat, engagera och motivera medarbetare samt vara arbetsgivarens representant. Avdelningschefen leder, fördelar och utvecklar arbetet inom enheten med syfte att bibehålla hög kvalitet, patientsäkerhet och effektivitet.
Du är underställd verksamhetschefen och ingår i Kvinnoklinikens ledningsgrupp som består av verksamhetschef och 9 avdelningschefer. Du arbetar i nära samarbete med de avdelningschefer som har ansvar för läkare och medicinska sekreterare samt avdelningschef för motsvarande verksamhet i Varberg. Vid start av din tjänst kommer du få ett introduktionsprogram anpassat efter dina tidigare erfarenheter.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är sjuksköterska, sedan minst fem år, eller barnmorska, med stort intresse för ledarskapsfrågor. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av ledarskapsuppdrag och/eller ledarskapsutbildning och motiveras av att leda en verksamhet i förändring. Det är positivt om du tidigare arbetat inom gynekologi. Du har förmåga att samverka, etablera goda relationer och vill utveckla din verksamhet, dina medarbetare och ditt eget ledarskap för att nå uppsatta mål. För att trivas i rollen är det viktigt att du är ansvarstagande, initiativrik och vill bidra till utveckling och förändring. Du är en positiv person med god kommunikativ förmåga.
Uppdraget kräver god samarbetsförmåga och systemkompetens, det vill säga förståelse för den egna rollen och hur helhetens delar fungerar tillsammans inom hälso- och sjukvården. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Intervjuer kommer att genomföras 22/10, 23/10 samt 29/10.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om oss
Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa!
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.