Vill du bli vårdledare på medicinska avdelningen?

Medicinkliniken Mälarsjukhuset Eskilstuna

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Om oss
Vi söker två nya vårdledare till medicinska avdelningen som tillsammans med oss vill arbeta aktivt med att utveckla avdelningen framåt.

På medicinska avdelningen vårdas patienter framför allt inom allmän internmedicin, gastroenterologi och endokrinologi.
Avdelningen har plats för 20 patienter + en överbeläggningsplats. Personalen jobbar i tre vårdlag under dag/kväll med en ansvarig sjuksköterska och undersköterskor i varje vårdlag. I dagsläget finns särskild nattpersonal som bara jobbar natt. Det finns också läkare, paramedicinsk personal, en samordnare, en utskrivningssamordnare och, när alla vårdledare är på plats, fyra vårdledare i tjänst.

Medicinska avdelningen tillhör medicinkliniken som är länets största klinik med verksamhet inom njurmedicin, allmän internmedicin inkl. akutsjukvård på akutmottagning och AVA, kardiologi, geriatrik, endokrinologi, hematologi, gastroenterologi, SSIH, neurologi och stroke.
Samarbete mellan avdelningarna finns och du är intresserad så har du möjlighet att jobba vissa pass på andra enheter om du önskar bredda sin kunskap.

Uppdraget för medicinklinikens ledningsansvariga bygger på hälso-och sjukvårdens övergripande mål med att erbjuda Sörmlands medborgare att känna sig trygga som patienter med en smidig resa genom vården med rätt utnyttjade resurser.


Dina arbetsuppgifter

• Vara stödfunktion till nya och mindre erfarna kollegor och medarbetare i det vardagliga arbetet.
• Vara stödperson åt enskild nyanställd sjuksköterska under deras första året.
• Fungera som operativ ledare på enheten.
• Vara läkemedelsansvarig tillsammans med övriga vårdledare.
• Bemanningsansvar kvällar och helger (se över behov av eventuell uppbemanning och om nödvändigt beordra in personal).
• Fördela resurser så de används på bästa sätt.
• Se till att det är fungerande vårdlag och även ändra storlek på vårdlag vid behov.
• Verka för en god arbetsmiljö och bidra till att behålla ett positivt klimat.
• Vara medveten om det som händer i personalgruppen, stäva osämja och mobbning.
• Arbeta aktivt med frågor som rör patientsäkerheten.
• Utveckla nya rutiner, revidera gamla rutiner.
• Stimulera kollegor att rapportera avvikelser.
• Arbeta med egna ansvarsområden.
• Vårdledaren har ett nära samarbete med vårdenhetschef.



Din kompetens
Vi söker dig som är trygg i dig själv, ansvarsfull och drivande. Du ska ha en god samarbetsförmåga och vara rak och tydlig i din kommunikation.
Vi lägger stor vikt vid personlig egenskaper och lämplighet.

Du ska delta aktivt i utvecklingen av verksamheten och se avdelningens roll i helheten. Du håller dig informerad och kommer med idéer om hur verksamheten kan bli ännu bättre, bland annat genom att medarbetare kunskap tillvaratas och omsätts i praktisk handling.
Vi vill att du är en del i och ansvarar för att avdelningens samlade resurser och kompetens ska användas för bästa möjliga patientnytta.
Du arbetar kontinuerligt för att patienten ska vara delaktig i sin vård och att hög patientsäkerhet garanteras.
Du tar ett personligt ansvar för att skapa arbetsglädje och ett gott samarbetsklimat med rak och tydlig kommunikation. En av dina arbetsuppgifter är att stödja medarbetarna så de känner trygghet i arbetet och kan lösa uppkomna problem.

Anställningsform
Tillsvidareanställning, Tjänstgöringsgrad 100 % (50 % av tiden tjänstgöring som vårdledare, övrig tid tjänstgöring i ordinarie vårdlag).
Tjänstgöring dag- och kvällstid, vardagar samt 1helg/månad.
Under sommarperioden jun-aug samt jul och nyår, tjänstgöring varannan helg.
Tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Vårdenhetschef Annika Pedersen, 016-10 44 76..
Biträdande vårdenhetschef Anna Jonsson, 016-10 42 70
Fackliga företrädare, sjuksköterska Natasa Legen, 016-10 44 74.
Övriga fackliga företrädare nås via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på medicinkliniken!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2022-09-30.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.