Vill du ha en viktig roll i utvecklingen av inköp i Stockholms stad?

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Har du erfarenhet av strategiskt inköp och projektledning och en vilja att bidra till nytta för Stockholms stads invånare? Stockholms stad har en av Sveriges största inköpsvolymer och vi söker nu dig som vill bidra till hur staden ska vidareutveckla kategoristyrt inköp framåt.

Stora inköp och hållbar utveckling

Stockholms stad har en av Sveriges största inköpsvolymer och gör årligen inköp för mycket stora belopp. Mer än hälften av stadens samlade resurser används till köp av varor, tjänster och entreprenader till nytta för stockholmarna. Som offentlig aktör använder vi inköp som ett medel för att driva samhällsutvecklingen i en hållbar riktning och för att stockholmarna ska få mesta möjliga service och nytta för sina skattepengar.

En spännande roll med stora utvecklingsmöjligheter

Vi söker nu en person som kan vara med och utveckla stadens inköp. Din roll kommer vara fokuserad på det kategoristyrda arbetssättet där du agerar i en rådgivande och stöttande roll gentemot kategoriledare och kategoriteam. Detta innebär att bistå kategoriledare att driva det strategiska arbetet framåt och säkerställa att kategoriteamen arbetar enligt Stockholms stads kategoristyrningsprocess. Du utvärderar resultat och föreslår förändringar i rutiner, arbetssätt, processer och verktyg. Du kommer ha en snabb inlärningskurva och få stora möjligheter till eget ansvar och utveckling.

Din erfarenhet och kompetens

För den här tjänsten krävs att du har

- relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig
- minst två års erfarenhet av självständigt arbete inom inköp, processutveckling eller kategoristyrning
- vana av att arbeta i projekt
- erfarenhet av att arbeta och leverera resultat inom en stor organisation
- förmåga att obehindrat kommunicera på svenska i tal och i skrift.

Det är meriterande om du har

- en övergripande förståelse för LOU eller erfarenhet av att arbeta inom en på annat sätt reglerad verksamhet
- utbildning inom ledarskap eller verksamhetsutveckling eller egen praktisk erfarenhet av att framgångsrikt driva den typen av frågor.

Vi söker dig som bidrar till gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningsätt. Du bjuder in till dialog, lyssnar aktivt och anpassar kommunikationen utifrån mottagaren och situationen. Framförallt känner du dig bekväm i uppgiften att leda dig själv och andra mot resultat genom ett utforskande och coachande arbetssätt.  Du tänker strategiskt och hållbart och har ett brett perspektiv på frågor.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.

Vad erbjuder vi?

Vår goda arbetsmiljö ser vi som en förutsättning för ett framgångsrikt utvecklingsarbete och vi bidrar alla aktivt till att skapa en trivsam och lärande miljö. Dessutom får du här ett generöst friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling, sommartid och flexibel arbetstid. Hos oss kan du delvis arbeta på distans och får goda möjligheter att planera din tid med frihet under ansvar. Vi står inför övergång till aktivitetsbaserad arbetsplats i våra trevliga lokaler vid Globen. Läs gärna mer om våra förmåner https://jobba.stockholm/formaner/

Din ansökan

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Läs mer om Stockholm Stad som arbetsgivare https://start.stockholm/om-stockholms-stad/sa-arbetar-staden/staden-som-arbetsgivare/.

I samband med din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här specifika tjänsten.

I ditt personliga brev vill vi att du ger en kort motivering om varför just du skulle passa för tjänsten och vad du kan bidra med i rollen. Varmt välkommen med din ansökan!






Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Serviceförvaltningen är en av stadens fackförvaltningar och har i uppdrag att svara för de administrativa uppgifter som är samordnade i staden. Det handlar framförallt om löneadministration, ekonomiadministration, stadsövergripande upphandlingsfrågor, kontaktcenterverksamhet, rekryteringsstöd, fastighets- och lokalfrågor. Vi har cirka 370 medarbetare och sitter i Globenområdet. Vår värdegrund sammanfattas i ordet KÖRA som står för: Kompetens - Öppenhet - Respekt - Ansvar.



Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.