Vill du jobba med IT-projekt i en innovativ och samhällsviktig verksamhet?

Utvecklingen inom Energi- och kommunikationsmarknaden går allt snabbare och Jönköping Energi har hakat på denna häftiga förändringsresa. Enheten digital utveckling är verkligen en möjliggörare för att lyckas med koncernens transformation. Drift, systemutveckling, IT-arkitektur och all IT-utrustning är några exempel på ansvarsområden, men enheten är också delaktiga i eller drivande av utvecklingsprojekt och där kommer just du in i bilden. Vill du vara med på denna resa? Sök!


Arbetsbeskrivning
Som teknisk projektledare kommer du i huvudsak att driva interna IT-relaterade projekt, vilket såväl innebär att få alla pusselbitar på plats som förändringsledning utifrån nya arbetssätt. Aktuellt vid anställningens början är att du kommer att vara huvudprojektledare och ansvara för implementationen av nytt kund- och faktureringssystem. Arbetet innebär att projektleda den interna projektgruppen bestående av ca 10 personer från olika enheter och att ha nära kontakt med systemleverantören. Du kommer leda och facilitera möten såväl internt som externt genom exempelvis stand-ups och workshops. Som projektledare ansvarar du för att driva projektet framåt enligt tidplan och att säkerställa leverans och att milstolparna följs enligt plan. Du rapporterar till projektets styrgrupp. Tillsammans med projektorganisationen kommer du ansvara för genomförandet av följande huvudaktiviteter:


• Informationsinsamling för konfiguration av systemet
• Genomförande av GAP- och förändringsanalys samt lyfta rekommenderade verksamhetsförändringar till styrgruppen
• Migrering från det befintliga kund- och faktureringssystemet
• Integrationsarbete mellan befintliga och nya systemet
• Utbildning och driftsättning

Du kommer också ha möjlighet, om intresse finns, att anta en teamledarroll där du samordnar och stöttar ett av teamen i det dagliga arbetet inom den enhet du tillhör. På uppdrag av närmaste chef ansvarar teamledaren för att leda och fördela teamets arbetsuppgifter inom ramen för beslutad inriktning och budget.

Då Jönköping Energi befinner sig i en förändringsresa där vi kommer gå från produktbaserat mot mer tjänstbaserat kommer du som projektledare ha en viktig roll och få möjlighet att arbeta med spännande projekt framöver.  

Kvalifikationer

Vi vill att du har:


• Några års erfarenhet av att projektleda IT-projekt
• God systemförståelse
• Erfarenhet av många kontaktytor
• Goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift

Vidare är det viktigt att du har ett proaktivt arbetssätt med god initiativförmåga. Du arbetar strukturerat och är duktig på att arbeta såväl självständigt som i grupp. Då rollen innebär många kontaktytor ser vi att du är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga.

Meriterande är:


• Har god kunskap om energibranschen
• PMI eller IMPA-certifiering
• Erfarenhet av ekonomisystem
• Förändringsledning

Detta erbjuder vi dig!
Vi ger dig goda anställningsvillkor och personalförmåner samt möjligheter till kompetensutveckling i en trygg och innovativ bransch. Hos oss får du en bra introduktion, säkerhet och kvalitet är våra prioriteringar och du kommer få vara med på en spännande utvecklingsresa. Sist men inte minst erbjuder vi dig en arbetsplats med en gemenskap som bara kan upplevas.

Om Jönköping Energi
Jönköping Energi är en samhällsviktig verksamhet och vi är en lokal aktör som drivs av att skapa effektiva och innovativa energi- och kommunikationslösningar för våra kunder och därigenom bidra till ett hållbart samhälle. Nu och i framtiden har vi vår bas i infrastruktur och produktion. Medarbetarnas kompetens och lokalkännedom säkerställer leveranser med hög kvalitet. Vi är och kan vara stolta över det vi tillsammans åstadkommer! Vår vision är En god kraft för ett gott samhälle.

Mer information
I denna rekrytering samarbetar Jönköping Energi med Randstad Technologies som är ett nischat rekryterings- och konsultbolag inom IT. För mer information kontakta ansvarig rekryteringskonsult Madelene Hjelm på madelene.hjelm@ranstad.se eller 073-330 38 16.

Urval sker löpande, skicka därför in din ansökan snarast men senast den 12 april. Observera att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. 

Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.