Vill du jobba med nationell integrationsarkitektur?

2025 ska Sverige vara bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter för att nå en god och jämlik hälsa och välfärd. På Inera är vi med och förverkligar den e-hälsovisionen. Med hjälp av smarta digitala lösningar kan verksamheterna effektiviseras och kostnader sänkas. Tjänsterna kan stödja kontakten mellan invånare och regioner – eller kommunverksamheter, samt ge medarbetare i verksamheterna effektiva arbetsverktyg. Idag utvecklar och förvaltar Inera ett flertal digitala tjänster, bland dem 1177 Vårdguiden, arkitektur- och infrastrukturtjänster, kunskap- och verksamhetsstöd. Läs mer om oss och våra tjänster på www.inera.se.

Det här är inte vilket jobb som helst!

Inera utvecklar och förvaltar en nationell teknisk plattform (den Nationella tjänsteplattformen) som förenklar, säkrar och effektiviserar informationsutbytet mellan olika IT-system inom vård och omsorg. Plattformen är navet mellan system som behöver kommunicera med varandra, och gör att informationsutbytet kan ske på ett säkert och kostnadseffektivt sätt. Antalet verksamhetssystem som används inom vård och omsorg är stort. Genom att ansluta sina verksamhetssystem till Nationella tjänsteplattformen kan regioner, kommuner och privata vårdgivare utbyta information med varandra utan att behöva upprätta direkta kopplingar mellan sina system. Den Nationella tjänsteplattformen fungerar som en växel som håller reda på vilka typer av information som finns i de anslutna systemen som stödjer en viss funktion eller verksamhetsprocess, exempelvis listning, tidbokning eller sammanhållen journalföring.

För att informationsutbytet ska fungera måste alla aktörer följa gemensamma specifikationer. De måste bland annat använda samma benämningar för samma saker. Hur informationsutbytet ska gå till för en specifik funktion eller verksamhetsprocess beskrivs i olika API gränssnitt (Tjänstekontrakt) vilka utvecklas och förvaltas av oss på Inera.

På Inera finns nu en unik möjlighet att bli en del av teamet som ansvarar för förvaltningsrutiner och struktur för Ineras samtliga Tjänstekontrakt samt för utvecklingsprocessen som rör ny- och vidareutveckling av tjänstekontrakt, den så kallade Tjänstekontraktsförvaltningen. Teamets uppdrag är även att stödja och styra vid ny- eller vidareutveckling av tjänstekontrakt samt förvalta processer, modeller, anvisningar som ingår i förvaltningens ansvarsområde. Teamet har även ansvar för att förvalta de tjänstekontrakt som används av flera Inera-tjänster och som därmed har ett samordningsbehov. En annan viktig uppgift är att samordna livscykelhanteringen för tjänstekontrakten med dess intressenter.

Vi arbetar med ständiga förbättringar för att säkerställa att vi arbetar effektivt och i detta arbete ingår att förvalta och vidareutveckla våra rutiner, mallar samt styrande och stödjande dokument. Förutom dig så består teamet av en Tjänsteansvarig och flera arkitekter med inriktning mot både teknik och informatik.

Kompetens och kunskapskrav

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom informatik, integrationsarkitektur eller motsvarande. Du ska ha erfarenhet av att formulera och kommunicera kring krav och att göra mindre analyser. Det är meriterande om du har erfarenhet av IT-tjänsteförvaltning, erfarenhet av den Nationella tjänsteplattformen, kunskap om RIV-TA eller erfarenhet av tjänsters och integrationers livscykelhantering. För att lyckas i rollen så ser vi att du är öppen och nyfiken och har ett driv i att lära dig nya saker. Du har förmågan att både arbeta självständigt och i team. Du behöver ha mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska både muntligt och skriftligt.

Sist men inte minst, och som det ofta står i jobbannonser: Mycket stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper. Jo, vi är nämligen måna om att du ska trivas i vår organisation, som ständigt förändras!
Vi arbetar aktivitetsbaserat med uttalat självledarskap. Ibland arbetar vi i grupp (just nu mest digitalt), ibland självständigt. Du kommer ha stor frihet men vi kommer att förutsätta att du också tar ett stort ansvar.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.
Vi läser ansökningar löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan ansökningstiden löpt ut, så hör av dig redan nu och träffa oss! Välkommen till ditt nya jobb!

Har du frågor om tjänsten?

Sektionschef, Helena Ardehed: 073-143 66 98
HR-generalist, Nina Ingren: 070- 327 70 30
Fackliga frågor, Susanne Eriksson, Vision: 072-517 34 83

Vi undanber oss all hjälp med rekrytering!