Vill du jobba som interim HR-chef och bidra till ett rättssäkert samhälle?

Vill du bli en av oss som tillsammans löser brottsgåtor som annars skulle förbli olösta?

Rättsmedicinalverket är den medicinska länken i rättskedjan. Här arbetar cirka 70 olika yrkeskategorier för att tillsammans lösa brottsgåtor och bidra med svar i rättskedjan på uppdrag av polis, åklagare och domstol.

På Rättsmedicinalverkets huvudkontor arbetar vi för att stödja avdelningarna för rättsmedicin, rättsgenetik och rättskemi och rättspsykiatri att utföra sina på uppdrag från polis, åklagare och domstol. HR-enhetens uppgift är att vara ett verksamhetsnära stöd och en strategisk partner för myndighetens chefer.

Är du nyfiken på att veta mer om oss? Här kan du ta del av mer information.
https://www.rmv.se/om-oss/det-har-gor-vi/

Ditt uppdrag

Vi söker en interim HR-chef under den tid vi rekryterar en ordinarie HR-chef. Ditt uppdrag är att leda det strategiska och operativa HR-arbetet tillsammans med åtta medarbetare som finns på huvudkontoret i centrala Stockholm och på andra orter. Du driver arbetet inom bland annat områden såsom kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsmiljö, arbetsrätt, och förhandlingsfrågor. Du utgår från ett evidensbaserat förhållningssätt och ansvarar för att integrera HR i verksamheten på ett enhetligt sätt. Ditt fokus ligger på strategiska frågor, men rollen kräver även att operativa frågor löses på daglig basis.

Du rapporterar direkt till generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp samt har kontinuerlig kontakt med arbetstagarorganisationerna. Du ansvarar även för enhetens resultat och budget.

 Kvalifikationer


• relevant högskoleutbildning
• erfarenhet som HR-chef eller motsvarande erfarenhet inom offentlig verksamhet, gärna från statlig myndighet
• erfarenhet av samverkan och förhandling med arbetstagarorganisationer
• god kunskap om arbetsrätt och avtalsfrågor
• erfarenhet och kunskap av såväl operativt som strategiskt HR-arbete

 

Meriter


• erfarenhet av arbete i ledningsgrupp
• erfarenhet av arbete i en geografiskt spridd organisation och av att leda medarbetare på distans
• erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling

 

Dina egenskaper
För att du ska trivas i anställningen som HR-chef inom RMV krävs att du är utvecklingsorienterad, pålitlig, resultatorienterad med förmågan att skapa förtroende för HR-arbetet i organisationen. Du drivs av att arbeta såväl strategiskt som operativt tillsammans med din grupp. Du är en trygg och prestigelös ledare med hög integritet och kan balansera ett flertal frågor samtidigt. Du har god samarbets- och ledarskapsförmåga samt en god kommunikativ förmåga. Som person är du bra på att skapa delaktighet och motivera medarbetare

 

Anställningen
Tillsättningen är ett interim uppdrag under 4-6 månader. Tjänsten är i första hand på heltid men omfattningen kan diskuteras. Tjänstgöringsort är Stockholm. RMV tillämpar individuell lönesättning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Resor i tjänsten ingår.

Är du nyfiken på att veta mer? Här kan du möta några av våra medarbetare: https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/vara-medarbetare/

Ta gärna del av våra förmåner: https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/att-jobba-pa-rattsmedicinalverket/formaner-hos-oss/

Kontaktuppgifter

För mer information är du välkommen att kontakta GD Lars Werkström  010-483 49 50. Fackliga företrädare för Saco är Maritha Torkildsen Nilsson 010-483 41 00, för ST/OFR Nina Ringquist, tfn 010-483 41 00 och för Seko Christer Johansson, tfn 010-483 41 00.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan och CV, märkt med dnr X21-90349 senast 2021-06-22. Intervjuer kan ske löpande, välkommen med din ansökan så snart som möjligt.