Vill du, lärare mot yngre åldrar utveckla och utvecklas?

Nu har du chansen till ett varierande, stimulerande och utvecklande arbete! Slättaskolan söker en lärare mot yngre åldrar som vill utveckla och utvecklas!

Vi jobbar utifrån att kunna möta morgondagen och vi tolkar vårt uppdrag utifrån samhället och individens förutsättningar och möjligheter.

Vår målsättning är att vara en skola som kombinerar goda kunskapsresultat med hög trivsel och gemenskap. För oss är trygghet, grupp och Vi-känsla centrala begrepp där en målsättning med arbetet är att öppna elevernas ögon för att olika är bra.

På Slättaskolan tror vi på att tidiga insatser ger goda förutsättningar för att nå kunskapsmålen. Av den anledningen arbetar vi med två pedagoger i varje grupp i förskoleklass och årskurs 1. Grundskolläraren får då möjligheten att följa elevens utveckling i fyra år, varav två år med en förskollärare. Vill du bli en av oss? 

Vi tror på modellen med två-lärarskap och har som målsättning att tillsammans med pedagogerna utveckla detta på skolan. 

ARBETSUPPGIFTER

Undervisning och mentorskap i årskurserna F-3 där du från och med hösten 2016 kommer undervisa och ha mentorskap i åk 3.  Skolutveckling inom området Läslyftet , Det goda ledarskapet och Digitalisering i skolan. Detta är tre utvecklings/fokusområden där hela skolan ska delta. Delaktighet i skolans kvalitetsarbete.

TILLRÄCKLIGA KVALIFIKATIONER

Du ska:

- vara behörig/legitimerad lärare med inriktning mot lägre åldrar - gärna med bred ämneskompetens innehållande Ma/No

- vara digitalt kompetent

- vara tydlig i din ledarroll

- vara tydlig och strukturerad men också kreativ

- ha god samarbetsförmåga men ändå kunna arbeta självständigt

- ha höga förväntningar på dina elever, medarbetare, skolledningen och dig själv.

Vi kommer lägga stor vikt på din sociala kompetens, ditt ledarskap och din drivkraft i arbetet med att jobba utvecklande för skolans verksamhet.

MERITERANDE KVALIFIKATIONER

- Erfarenhet av arbete med SVA

- Arbete med elever i behov av särskilt stöd

- Erfarenhet av förebyggande arbete mot mobbing och kränkande behandling

- Deltagande i skolutvecklingsprojekt

FALU KOMMUN SOM ARBETSGIVARE

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi har ingenjörer, kommunikatörer, lärare, undersköterskor, projektledare och jurister samt 214 andra yrkesbefattningar. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

ANSTÄLLNINGSVILLKOR 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid från och med 20160815.

För den som erbjuds tjänsten krävs enligt Lagen om registerkontroll utdrag från Rikspolisens belastningsregister.

Kopior på betyg lämnas till Falu kommun i samband med intervju.

UPPLYSNINGAR

Rektor Christopher Granberg, 023-824 43

Biträdande rektor Cecilia Zettervall 023-821 39

FACKLIGA FÖRETRÄDARE

Lärarförbundet 023-106 36