Vill du leda utvecklingen av stärkt invånar- och patientmedverkan?

Folkhälsoenheten är en enhet inom Region Jämtland Härjedalens stab som har som uppgift att stödja såväl den egna organisationen som andra aktörer i Jämtlands län för att främja hälsa, förebygga ohälsa samt utjämna hälsoskillnader. Enheten bidrar genom att vara ett kunskapsstöd till sina samverkanspartners och stödja ledning och politiker i implementering av politiska beslut, riktlinjer och lagefterlevnad inom definierade uppdragsområden.
Region Jämtland Härjedalens hälsofrämjande arbete utgår från en vision om att skapa förutsättningar för hälsa på lika villkor för hela befolkningen för en hållbar utveckling i Jämtlands län. Ett utvecklingsområde rör invånares möjligheter till delaktighet och inflytande för att säkerställa en god kvalitet och utveckling av Regionens verksamheter. Inom hälso- och sjukvården pågår stora utvecklingsarbeten där invånare och patienter kan involveras som aktiva medskapare för att kunna erbjuda vård omsorg som utgår från olika gruppers behov. Brukarorganisationer i länet har länge påtalat behovet av bättre strukturer för dialog och samverkan, där deras kunskap och kompetens kontinuerligt användas i utvecklingsarbetet.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer ha ett funktionsansvar gällande delaktighet och inflytande i Region Jämtland Härjedalen, arbetar på uppdrag av enhetschef och stödjer ledning, politiker och chefer i linjen. Uppdraget är regionövergripande.
Uppdraget tar utgångspunkt från område psykisk hälsa med syfte att utvecklas, anpassas och skalas upp. I uppdraget ingår att etablera former för att brukarorganisationers och enskilda invånares röst tas tillvara på strategisk och verksamhetsutvecklande nivå. Uppdraget innefattar att hålla samman och driva frågor kring lagefterlevnad och kunskapsutveckling och att samla brukares röster i kunskapsinhämtande och därmed agera kunskapsbärande som stöd för övriga verksamheter vid utvecklingsfrågor. Uppdraget innebär samverkan med och integrering av närliggande funktionsområden inom folkhälsa, psykisk hälsa, rättighetsfrågor. Det innebär även samverkan med kommuner, myndigheter och organisationer i länet.

I uppdraget ingår bland annat att:
- Inventera befintliga brukarråd, dess definition på uppdrag samt mandat.
- Beskriva och i den mån förutsättningar ges påbörja implementering av arbetssätt för utveckling av olika nivåer av inflytande
- Bevaka och identifiera utvecklings och utredningsfrågor där brukarorganisation bör involveras och på vilket sätt brukarkompetensen bäst tas tillvara.
- Skapa forum för dialog mellan beslutsfattare och representanter från olika föreningar och målgrupper
- Vara en ambassadör för inflytandearbete och vara en kompetens att rådfråga i dessa frågor
- Ta fram och tillgängliggöra metodstöd för regionens verksamheter
- Se över vilket behov av stöd brukarföreningar behöver för att de ska kunna bli starkare och därmed en stabil part i samverkansarbetet.

Uppdraget hanterar delaktighetsfrågor utifrån ett övergripande och samordnande perspektiv, det innebär inte ett ansvar för lokalt brukarinflytande i regionens olika verksamheter eller för synpunkts och avvikelsehantering som hanteras av verksamheterna själva och/eller patientnämnden. Däremot krävs nära dialog med verksamheter för att utveckla och arbeta med metodstöd i frågor som rör delaktighet och inflytande.

Uppdraget är inledningsvis på ett år och förväntas leverera en plan för implementering av patient- och invånarmedverkan i ordinarie verksamhet samt att på länsövergripande nivå tydliggöra hur skapa hållbara strukturer för inflytande och delaktighet i utvecklingsarbetet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation och i samverkan med civilsamhälle. Du har gärna erfarenhet av tidigare utredningsarbete och arbete inom Region Jämtland Härjedalen. Vidare har du kompetens inom psykisk hälsa eller närliggande område samt har arbetat med former för inflytande och delaktighet. Vi ser att du har en högskoleutbildning eller motsvarande som arbetsgivare bedömer relevant.

Arbetet kräver strategisk överblick och förmåga att arbeta strukturerat och analytiskt. Det ställer höga krav på förmåga på samordning och att leda samverkan internt inom vår egen organisation såväl som externt som till exempel i samarbete med brukarorganisationer.

Du är van att arbeta självständigt och trygg i att leda möten, workshops och muntliga presentationer strukturerat och tydligt.

ÖVRIGT
Intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen att höra av dig med frågor.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.