Vill du vara en del av vårt underskötersketeam på korttidsenheten?

Partille kommun har idag nära 40 000 invånare och är en förstad i utveckling. Det är upp till oss 2 900 anställda att leverera kvalitet och service som gör det gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Detta med grund i våra värdeord: allas lika värde, professionalitet och framåtanda.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara en del i att skapa vårt underskötersketeam på korttidsenheten? I så fall, välkommen till oss!

För oss är det viktigt att vi i teamet arbetar tillsammans och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Vi arbetar med ett salutogent synsätt tillsammans för dem vi är till för, för att de ska nå sina mål med korttidsvistelsen. Vi söker därför dig som är en lagspelare och som vill bidra till teamet genom utbyte av kompetens, utveckling, arbetsglädje och ett flexibelt arbetssätt.

Som medarbetare på korttidsenheten har du ett roligt och föränderligt men också ett svårt uppdrag. Eftersom vår målgrupp varierar utifrån vilka brukare som tillfälligt vistas hos oss, så ställs höga krav på din kompetens och förmåga att snabbt ställa om men detta ger dig också unika möjligheter att utvecklas som undersköterska. I ditt uppdrag ingår avancerat omvårdnadsarbete och dagarnas innehåll utgår från våra brukares behov och målsättning med vistelsen vilket alltså varierar från dag till dag.

Utöver del dagliga omvårdnaden och att arbeta aktivt utifrån den enskildes mål som finns beskrivna i genomförandeplanen, så består en stor del av arbetet av dokumentation, delegerade arbetsuppgifter och vardagsrehabilitering. Uppdraget kan innebära att du även har ombudsroller, till exempel hygienombud. Vi arbetar även med kvalitetsregistren Senior Alert och BPSD.

Det pågår flera spännande utvecklingsprocesser i vår organisation, där du som teammedlem både är delaktig och har ansvar i. I Nära och tryggt hemma-processen arbetar vi tillsammans med hemtjänsten för att skapa förutsättningar för våra äldre att kunna och vilja bo kvar i sitt hem och samtidigt känna sig trygga. Här har korttidsenheten en viktig roll i att förbereda för hemgång och hjälpa till att skapa dessa förutsättningar. Andra pågående processer är bland annat att vi ställer om till önskad sysselsättningsgrad, att vi implementerar ett demensprogram för att skapa en god demensvård och att vi har ett aktivt arbete med palliativ vård.

Korttidsenheten följer samma schemariktlinjer som hela Partille kommun vilket innebär att vi har 6-veckorsscheman som utgår från ett grundschema med principen att man arbetar 29 pass per 6-veckorsperiod. Ungefär hälften av pass är kvällspass och man arbetar 3 av 6 helger, vanligtvis fördelat på varannan helg.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad undersköterska. Om du har tidigare erfarenhet från att arbeta på korttidsenhet eller hemtjänst med brukare med komplex problematik är det meriterande. Du är van vid att arbeta utifrån delegering.

Korttidsenheten är, som ovan beskrivits, en dynamisk verksamhet med ett ibland högt tempo och där förändring sker med kort varsel. Vi söker därför dig som är flexibel och trygg i din undersköterskeroll och som trivs med ett växlande tempo där den ena dagen inte är den andra lik.

Som kollega har du lätt för att kommunicera, samarbeta och tar egna initiativ till att driva arbetet framåt. Du är en lagspelare med framåtanda som ser till helheten, bidrar till ett gott arbetsklimat och förstår vikten av eget och gemensamt ansvarstagande i din yrkesroll. Att du har ett gott bemötande mot både brukare, anhöriga och kollegor är en självklarhet.

Då dokumentation och digitalisering är en viktig del i vårt arbete krävs det att du har god datorvana. I arbetsuppgifterna ingår det även att kommunicera med såväl brukare, deras anhöriga och olika professioner, vilket kräver att du har mycket goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Urvalsarbete och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden, så varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag!

Vid erbjuden anställning genomförs ID kontroll.

Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länk i annonsen och inte via e-post eller i pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.