Vill du vara Maskrosbarns första HR-ansvarig?

Vi söker nu en HR-ansvarig som vill arbeta i en engagerad organisation och bidra till en verksamhet som gör skillnad för många barn och unga!
I denna roll blir du en nyckelperson där du driver HR-arbetet framåt tillsammans med organisationens chefer. Tjänsten är ny hos oss så du kommer få vara med att forma, sätta strukturer och utveckla uppdraget tillsammans med oss. Vi tar förgivet att du är lyhörd, flexibel och kunnig inom ditt fält men också särskilt viktigt att du är lösningsorienterad och inte rädd för att kavla upp ärmarna.
Maskrosbarn är på en tillväxtresa och vi engagerar allt fler människor i organisationen. Hos oss arbetar idag 30 heltidsanställda på något av våra tre kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö samt ca 170 engagerade vuxna Maskrosbarn i våra olika stödverksamheter.
Rollen/ uppdraget som HR-ansvarig
Som HR-ansvarig hos oss arbetar du i en verksamhetsnära roll som spänner över hela HR-spektrat. Eftersom du är ensam i din roll kommer du förväntas arbeta snarare som generalist än specialist, men är gärna nyfiken på att lära dig mer och fördjupa dig.
Vi har många av grundbultarna i HR arbetet på plats, men långt ifrån allt, det innebär att ditt jobb kommer vara en blandning av att arbeta grunden och utveckling av nytt. Vi tror därför att de första åren för den här tjänsten kommer att handla om att stärka upp basen i HR-arbetet och därefter ta nästa steg.
Exempel på grunddelar vi vill förstärka är vårt systematiska arbetsmiljöarbete, avtalsfrågor och rekryteringsprocesser.
· Du kommer arbeta med samtliga HR-processer; från att attrahera, behålla till att utveckla personal. Både tillsvidareanställda, visstidsanställda och volontärer.
· Du kommer arbeta aktivt med våra rekryteringar samt ansvara för och utveckla vår rekryteringsprocess
· Du kommer arbeta med våra utbildningar och interna lärande, så väl genom ansvar för processerna som genom att hålla i vissa utbildningar
· Du kommer att ansvara för att bygga upp ett HR-system och för digitalisering
I rollen som HR-ansvarig rapporterar du till Generalsekreteraren och som är din närmsta chef. Totalt finns 6 chefer i verksamheten som du arbetar nära.
Den vi söker
Vi söker dig som har relevant HR-utbildning och minst 2-3 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en liknande roll. Du är van att jobba självständigt och har du arbetat i en idéburen organisation är det ett plus.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och sociala förmågor då rollen kräver mycket samverkan med andra.
Kvalifikationer
Utbildning: personalvetare eller motsvarande högskoleutbildning
Erfarenhet:
· Några års erfarenhet i en HR-generalistroll
Kompetenser (särskilt viktiga)
· Initiativförmåga
· Problemlösningsförmåga
· Samarbetsförmåga
Kunskaper (särskilt viktiga)
· Arbetsrätt
· Arbetsmiljö-frågor
· Rekryteringsprocesser
· Kompetensutveckling/ lärande
Meriterande
· Ideellt engagemang eller förtroendevald inom civilsamhället
· Förståelse för civilsamhällets särarter, arbetssätt och förutsättning
Vårt erbjudande
Som anställd hos oss får du verka på en arbetsplats där vi brinner för barns rättigheter! Du får arbeta med viktiga frågor i en varm miljö, där medarbetarna känner ett starkt engagemang för sina uppdrag.
Tjänsten är en heltidsanställning, tillsvidare
Tillträde sker enligt överenskommelse med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Provanställning 6 månader tillämpas.
Vi ser fram emot din ansökan
Skicka ansökan, Cv och personligt brev i vilket du beskriver vad som gör att du passar för uppdraget till jobba@maskrosbarn.org och märk mailet med HR-ansvarig
Kontaktperson: Elin Hågeby, elin@maskrosbarn.org
Urval och intervjuer sker löpande, senaste ansökningsdag är den 19/5.
Om Maskrosbarn
Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som ger stöd till barn vars föräldrar har ett missbruk, psykisk sjukdom eller som utsätter dem för våld. Maskrosbarn har sedan starten 2005 mött tusentals barn och ungdomar genom våra läger, stödsamtal, ungdomsgårdar och digitala stöd. Vår målgrupp är barn i åldern 13–19 år. Ungdomar berättar dagligen för oss om missförhållanden och orättvisor de upplever i samhället. På deras uppdrag bedriver vi därför även ett kunskapshöjande arbete för alla som arbetar med barn i utsatthet samt ett påverkansarbete för att förbättra lagar, processer och system.