Vill du vara med och bygga ett Makerspace? Vi söker tre coacher!

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade
arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.

Arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att hjälpa stockholmarna hitta sin plats i arbetslivet. Vi ansvarar för Jobbtorg Stockholm, som är ingången till alla våra arbetsmarknadsinsatser. Där erbjuder vi coachning och stöd till den som är arbetslös och har social problematik eller försörjningsstöd. Målet är att alla ska kunna hitta sin väg till egen och hållbar försörjning.



Beskrivning
Jobbtorg Unga Stockholm erbjuder Stockholms stads unga vuxna (16-29 år) arbetsmarknadsinsatser utifrån behov och förutsättningar.

DEV är en arbetsmarknadsinsats som riktar sig till unga som under kortare eller längre tid befunnit sig utanför arbetsmarknaden och studier. Projektet är finansierat av Samordningsförbundet, med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan som partners. DEV är tänkt att vara en verkstad där deltagarna kan utforska sina intressen för yrken inom IT och design. I verkstaden kan de lära sig mer om branscherna och testa framtidens arbeten med exempelvis Virtual Reality, 3D printing, smarta städer och kläder. Eftersom DEV är ett helt nytt projekt och är i uppstartsfas kommer du att få möjlighet att vara med och skapa innehållet, utveckla och utforska metoder och arbetssätt med fokus på tekniskt skapande.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna går ut på att dels utveckla metoder och innehåll för verkstaden samt guida deltagarna i sitt eget lärande och skapande genom projektbaserat arbetssätt i makerspace och startup-anda. Vi kommer att använder oss av branschrelevanta metoder och verktyg som till exempel Scrum och Slack. Deltagande i projektet ska leda till ökad förtroende för sin egen kapacitet att arbeta, studera eller starta eget. Du kommer att etablera kontakter inom näringslivet och frivillig sektor och marknadsföra deltagarna i projektet till olika arbetsgivare genom att fokusera på individens resurser och möjligheter.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning gärna med beteendevetenskaplig inriktning eller motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt.

Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med människor utifrån ett coachande förhållningssätt som skapar delaktighet, motivation och engagemang.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av tidigare arbete med personer med funktionsnedsättningar och/eller sociala svårigheter att få fäste på arbetsmarknaden.

Det är meriterande om du har kunskaper inom programmering, tillverkning, sömnad, konst eller annat specialintresse som till exempel inom spel eller media. Det viktigaste är dock att du är påhittig, kreativ och drivs av ett ständigt lärande i ditt arbete.

Det är meriterande om du har utbildning i Supported Employment (SE) och/eller Motiverande samtal (MI).


Kvalifikationer
Som person är du prestigelös och initiativrik, har en god samarbetsförmåga och fallenhet att bygga relationer och skapa förtroende. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har lätt för att organisera och strukturera upp ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är också flexibel och har förmåga att anpassa dig efter ändrade omständigheter samt anpassa arbetssätt utifrån den enskildes och gruppens behov. Du är bekväm och har vana att hålla i gruppaktiviteter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Har du ett specialintresse som du tror skulle kunna vara intressant för oss att veta? Specificera gärna det i din ansökan.

Projektet sträcker sig över 3 år och efter projektets slut kommer du som tillsvidareanställd fortsätta din anställning i en av Jobbtorg Stockholms ordinarie verksamheter.


Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.