Vill du vara med och leda och utveckla Linköpings universitets löneenhet?

Linköpings universitet ledigförklarar en anställning som lönechef inom HR-avdelningen.  

Arbetsuppgifter
Din roll blir att utifrån ett proaktivt och verksamhetsdrivet HR och på delegerat mandat från HR-direktör operativt utveckla och driva lönefunktionens arbete inom olika HR-processer på Linköpings universitet. I rollen som lönechef har du det övergripande ansvaret för lönefunktionens leveranser vilket inkluderar lön, reseräkningar och utläggshantering. Här ingår även förvaltning av LiU:s HR-system. Du är ytterst ansvarig för att leda gruppen framåt och se till att löneleveransen håller högsta möjliga kvalitet och servicenivå ut mot organisationen. Du kommer att vara drivande i det fortsatta förändringsarbetet mot digitalisering och därmed nya och utvecklade arbetssätt och processer.

Du rapporterar till HR-direktören, ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och är närmaste chef för ca 15 medarbetare. Tillsammans med dina medarbetare, utvecklar, leder och följer du upp universitetets interna löneprocesser och resurser. Som närmaste chef är du lyhörd och skapar delaktighet för att tillvarata kompetensen inom enheten och lyfta fram det bästa hos medarbetarna. Du vägleder gruppen i det dagliga arbetet såväl som i det framåtsyftande arbetet. Du kommer att förväntas att vara väl insatt i LiU:s verksamhet och dess behov av stöd vad gäller lön- och HR-system så att du kan föra ett operativt resonemang och fatta beslut vid behov. Vårt mål är att ständigt utveckla oss mot en serviceenhet med effektiva och kvalitativa leveranser. Den utvecklingen ser vi att du, genom ditt ledarskap och vägledning, driver framåt.

Du agerar förebild inom HR och arbetar för att stärka HR-arbetet som har en viktig och värdeskapande roll inom LiU. Du ser din roll och ditt arbete som en del av en helhet och arbetar processövergripande för ett gemensamt arbete i stödet till verksamheten. 

Din framtida arbetsplats
Linköpings universitet har en central HR-avdelning. Löneenheten som ingår i HR-avdelningen består av ett 15-tal medarbetare. Du kommer att rapportera till HR-direktören och samarbeta med alla funktioner inom HR-avdelningen som arbetar strategiskt och övergripande inom olika HR-områden. Linköpings universitet arbetar aktivt och systematiskt för jämställdhet och mångfald samt för ett hållbart ledar- och medarbetarskap.

Vi erbjuder dig ett omväxlande och utmanande arbete med stort eget ansvar. Du utgör en viktig del i arbetet med att driva utvecklingen framåt vid Linköpings universitet och det finns även möjlighet till stor personlig utveckling under vägen.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du är ansvarsfull och engagerad i ditt ledarskap. I denna roll möter du många människor i olika sammanhang och du behöver därför vara kommunikativ, lätt att samarbeta med och lyhörd för verksamhetens möjligheter, utmaningar och behov. Stora delar av arbetet är av strategisk karaktär och det är viktigt att du har förmågan till helhetstänkande och brett perspektiv samt kan se sakers långsiktiga effekt och betydelse. Du agerar med gott omdöme och kan väga samman och ta hänsyn till flera olika faktorer i dina beslut. För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du är serviceinriktad och har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.

Vi söker dig som har:


• Akademisk examen eller annan utbildning inom löneområdet som bedöms relevant
• Flerårig erfarenhet av chefs- och/eller ledaruppdrag inom löne- och/eller HR-området 
• Erfarenhet av förändringsarbete och att driva utveckling
• God förmåga att kommunicera väl i både tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har erfarenhet av operativt lönerbete, arbetat i en lönechefsroll och/eller har erfarenhet från liknande uppdrag inom universitet/högskola eller annan offentlig verksamhet. Har du erfarenhet av att arbeta med HR-system samt har erfarenhet av kravställning, utveckling och kontakt med systemleverantörer, IT etc är även det meriterande. 

Fackliga kontaktpersoner
Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande

För mer information om anställningen:
https://liu.se/jobba-pa-liu/lediga-jobb?rmpage=job&rmjob=14598&rmlang=SE

 


Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!


Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.