Vill du vara med och leda utvecklingen av webbplattformar?

Som IT projektledare - eller som vi på Trafikverket har valt att benämna rollen - tekniknära förvaltningsledare är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stor och komplex it-miljö!


Vill du vara med och leda utvecklingen av webbplattformar?

Arbetsuppgifter

I den här rollen kommer du att leda det operativa arbetet med att tekniskt förvalta ett flertal IT-stöd inom teknikområdet Webbplattformar. Du leder ett förvaltningsteam med specialister och tekniker och samarbetar med olika parter och intressenter under årets gång. Du ansvarar för att teamet följer de riktlinjer och arbetssätt som finns beslutade och rapporterar månadsvis till ledningsgruppens leveransuppföljning. Inom ramen för fastställd förvaltningsplan är du ansvarig för hela kedjan, från planering och resurssäkring till genomförande och budget- och leveransuppföljning.Till din hjälp har du kollegor som stöttar i olika roller, allt ifrån arkitekter till systemutvecklare och tekniker. Du har daglig kontakt med den nyttjande verksamheten och många kollegor inom IT-organisationen.
Några ord från din framtida chef:
Jag som blir din chef heter Kent Vahlén. I mitt ledarskap är jag mån om att medarbetarna ska trivas och må bra. I vår vardag ska vårt förhållande bygga på ömsesidigt förtroende och transparens i våra förväntningar på varandra. För mig är det viktigt att hela tiden finnas nära verksamheten och vara införstådd med de utmaningar som vi har, samtidigt som jag undviker att detaljstyra. Hoppas att just du är intresserad av att komma och jobba med mig och mitt team.

Övrig information

Möjliga placeringsorter för denna tjänst är Borlänge eller Göteborg med möjlighet att arbeta på distans upp till 40% av din arbetstid.
Trafikverket samarbetar med andra arbetsgivare i Dalarna gällande medflyttarfrågor, detta genom Rekryteringslots. Mer information om detta hittar du på www.rekryteringslots.se

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:
några års erfarenhet av att leda utvecklingsuppdrag inom IT- förvaltning och IT-projekt
en universitets- eller högskoleutbildning inom IT (180 hp) alternativt annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som vi bedömer likvärdig
goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift

Det är önskvärt och ses som meriterande om du även har erfarenhet av:
IT-förvaltning i stor/stora organisationer
att jobba med IT och/eller förvaltning i offentlig sektor
att arbeta utifrån agila arbetsmetoder
support och ärendehantering
att hantera backlog och planering i Azure DevOps
en bakgrund inom IT.

Personliga egenskaper som vi ser som viktiga för den här rollen:
du är en god ledare som inger förtroende och får andra att känna sig bekväma i ditt ledarskap
du är drivande och initiativtagande och kan skapa genomförbara planer på både kort och lång sikt
du har god förmåga att planera och strukturera ditt arbete
du är lyhörd och har en god kommunikationsförmåga, vilket innebär att du förmedlar budskap på ett enkelt sätt och anpassar din kommunikation till mottagaren.


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!
Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.