Vill du vara med och skapa något nytt? Vi söker socialpedagog till vårt nya

Lärandesektionen planerar att till hösten starta ett resursteam som kommer vara en förstärkning inom elevhälsan för elever och personal främst i grundskolan. Resursteamet är en ny verksamhet i kommunen. Teamet kommer att bestå av två personer, en specialpedagog och en socionom/socialpedagog. Målgruppen för arbetet är elever som har problematisk skolfrånvaro och andra elever med komplexa behov och som också är beroende av välfungerande samverkan mellan olika aktörer. Elevens perspektiv är utgångspunkten för arbetet. Tillit, helhetssyn, salutogent förhållningssätt och KASAM (känsla av sammanhang) är några viktiga delar i vår värdegrund i elevhälsoarbetet.
Resursteamets organisatoriska placering är på central nivå i Lärandesektionen med barn- och elevhälsochefen som chef och arbetsledare. På uppdrag från rektor jobbar vi konsultativt med stöd gällande lärmiljö, övergripande strukturer i klassrummet, arbetsformer och andra insatser. Arbetet kan genomföras på individ-, grupp- och organisationsnivå. Teamet kommer att arbeta i nära samverkan med socialtjänsten och andra relevanta aktörer och även fungera som samordnare mellan dessa och skola och hem i de fall där det behövs. På sikt planerar kommunen att ha en arbetsgrupp med personal från olika verksamheter och professioner som jobbar med barn och familjer där det finns stora stödbehov. Då kommer resursteamet att ingå i denna grupp. Det pågår nu ett flerårigt projekt för att jobba fram formerna för denna samverkan.


I Tranemo kommun känner du dig välkommen. Här verkar vi för en stark känsla av samhörighet och uppmuntrar dig som anställd att ha inflytande och delaktighet i utvecklingsarbetet av våra verksamheter. Vi utgår från ett tydligt hållbarhetsperspektiv där vi som arbetsgivare satsar på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och utgår från en tydlig värdegrund; Vår verksamhet ska vara tillgänglig för alla, alla ska bli bemötta på ett positivt och professionellt sätt, vi levererar tjänster med god service och hög kvalitet och alla vi möter ska känna att de blir lyssnade på.
Vi lever i en föränderlig tid och söker därför efter kompetenta och engagerade medarbetare som vill vara med och bygga framtidens Tranemo.

Tranemo kommun Närheten till varandra bygger relationer för framtiden.



ARBETSUPPGIFTER
Utifrån din roll i resursteamet kommer du tillsammans med din kollega att arbeta med uppdrag i kommunens skolor under begränsade tidsperioder. Uppdragen prioriteras tillsammans med barn- och elevhälsochefen och genomförs sedan på aktuell skola. Tillsammans med rektor, elevhälsoteam och ibland lärare utarbetas en handlingsplan på individ-, grupp- och organisationsnivå för att hitta långsiktigt hållbara lösningar. Insatserna anpassas efter uppdragets art och är helt beroende på den aktuella situationen. Det kan exempelvis innebära fördjupade kartläggningar som komplement till skolans utredningar och vissa insatser i hemmet, klassrumsobservationer med efterföljande samtal och stöd till skolans personal. Teamet kommer huvudsakligen att arbeta med ärenden som kräver samverkan med andra aktörer så som Socialtjänst, Närhälsan och BUP.

KVALIFIKATIONER
Socionom/Socialpedagog:
Vi söker en person som är socionom, socialpedagog eller har likvärdig utbildning. Du ska ha erfarenhet av att arbeta med barn, unga och familjer med komplex problematik, gärna inom socialtjänsten. Har du även erfarenhet av att arbeta i skolan är det en merit. Du är förtrogen med aktuell forskning och kan omsätta teorier och kunskaper i praktisk handling tillsammans med din kollega och skolornas elevhälsoteam.

Uppdraget kräver att du är flexibel, analytisk och lösningsfokuserad, har god samarbetsförmåga, förmåga att skapa goda relationer med både elever, föräldrar och personal och ett ödmjukt förhållningssätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet då förmågan att kunna samarbeta och skapa relationer är avgörande för uppdraget.

Intervjuer kommer att genomföras 1/6 och 2/6. Reservera båda dagarna.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR.

Intervjuer kommer att genomföras 1/6 och 2/6. Reservera båda dagarna.

Varmt välkommen med din ansökan!