Vill du vara med och utveckla Framtidens Hus? Vi söker en ungdomshandledare

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vi är öppna, vi är nytänkande och vi visar och skapar tillit. Det är vår gemensamma värdegrund i Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning som inspirerar både vardag och utvecklingsarbete hos oss.



Välkommen till Framtidens hus
Framtidens hus ingår i avdelningen för stadsutveckling, medborgarservice och fritid som är en av fem avdelningar i stadsdelsförvaltningen.

Enheten består idag av 18 medarbetare som leds av enhetschefen. Tillsammans bidrar vi till utvecklingen av Framtidens Hus utifrån visionen ”Alla ungdomars arena för att förverkliga sina drömmar och bygga framtidstro”. Verksamheten ska attrahera ungdomar så att de vill besöka den på sin fritid.

Nu söker vi en ungdomshandledare som vill vara med på vår fortsatta utvecklingsresa.

Din roll som ungdomshandledare
Utifrån ett främjande perspektiv och med fokus på ungas inneboende resurser, kommer du som ungdomshandledare att erbjuda ungdomarna möjligheter att förverkliga sina drömmar, få nya erfarenheter och utveckla färdigheter som stärker dem att leva ett självständigt liv. En central del uppdraget är att uppmärksamma och ta tillvara på ungdomarnas intressen, idéer och tankar. Du ger ungdomarna möjligheter att påverka och utveckla verksamheten vilket innebär att du, tillsammans med ungdomarna, utformar ett program med aktiviteter.



Dina arbetsuppgifter kommer innefatta:
• individuellt motivera och coacha ungdomarna i frågor rörande deras intressen, drivkrafter och förmågor.
• att stödja unga i genomförandet av aktiviteter som kommer ur deras egna initiativ.
• sprida information om Framtidens Hus och locka unga att ta del av verksamhetens innehåll.
• att utveckla ett samarbete med relevanta aktörer från bland annat, andra enheter inom förvaltningen, gymnasieskolor, andra förvaltningar i staden och civilsamhället.
• att säkerställa att lokalen alltid är tilltalande och lockande.

Du arbetar dagar, kvällar och helger enligt ett rullande schema.

Dina erfarenheter och kompetenser
Vi söker dig som har:
• examen som socionom, beteendevetare eller har en annan examen som vi finner likvärdig.
• aktuell och flerårig erfarenhet av arbete med ungdomar och god kunskap om ungdomskultur.
• intresse och kunskap om kultur-, idrotts- och fritidsrelaterade frågor.
• goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har:
• kunskap och erfarenhet av coachande förhållningssätt t.ex. MI-utbildning.
• erfarenhet av att driva samverkan med externa parter.
• erfarenhet av utvecklingsarbete.
• erfarenhet av att arbeta med ungdomars delaktighet.
• erfarenhet av projektarbete.
• erfarenhet av it/digitalisering.

Här är du med och utvecklar en verksamhet vilket kräver ett starkt driv, kreativitet och en förmåga till att ta initiativ. Du kommer ha många kontaktytor och måste ha lätt för att bygga och vårda relationer både inom och utanför den egna organisationen. Du leder, motiverar och skapar delaktighet och engagemang bland ungdomarna. Du har en pedagogisk insikt och en förmåga att anpassa ditt sätt att motivera och engagera ungdomarna för att stötta dem i att genomföra aktiviteterna och förverkliga sina drömmar. Då detta är en verksamhet under utveckling är det av stor vikt att du är uthållig och har en förmåga att bibehålla motivation och effektivitet trots de motgångar som kan uppstå. Du har en positiv inställning och attityd till uppdraget och ser dig själv som en representant för denna viktiga verksamhet och en del av organisationen.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och engagemang för uppdraget.
Varmt välkommen in med din ansökan!
Övrigt
Inför en eventuell anställning kommer polisregisterutdrag att efterfrågas.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning tar gärna tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.