Vill du vara med och utveckla HR-arbetet hos oss?

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Enskede - Årsta - Vantörs stadsdelsförvaltning erbjuder dig möjlighet att arbeta i en visionsstyrd och utvecklingsinriktad verksamhet. Här kommer du att kunna bidra till samhällsnyttan i en växande stadsdel där vi ser olikheter och mångfald som en resurs.



Är du trygg med att coacha och driva personalfrågor samt att skapa tillitsfulla relationer? Har du ett genuint intresse i att stötta chefer i omväxlande personrelaterade frågeställningar? Nu söker vi en driven och proaktiv HR-konsult som gillar att utmanas i rollen som chefsstöd.

Du kommer att ha stor möjlighet att skapa positiv förändring i hur Avdelning HR och utveckling arbetar med utveckling och kvalitetssäkring av HR-processer. Är du relativt ny i din specialistroll kommer du kunna växa in i rollen, om du är erfaren kommer du få ett eget ansvarsområde. Känner du igen dig i beskrivning ovan? Då kan denna roll vara något för dig! 

Om Avdelning HR och utveckling

Avdelningens uppdrag är att i det dagliga arbetet ge konsultativt stöd till förvaltningens chefer inom bland annat rekrytering, kompetensförsörjning, anställningsförhållanden och arbetsrätt, samverkan och förhandling, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering och omställning. HR består av åtta medarbetare fördelat på en HR-administratör och sju HR-konsulter och leds av enhetschef för HR. Som HR-konsult har du två roller; du är chefsstöd vilket innebär att du har en generalistroll där du stöttar chefer i HR-relaterade frågor. Utöver detta har du även ett särskilt ansvarsområde med utvecklingsfokus, där du stöttar ledning, chefer och kollegor inom området. HR-frågor är högt prioriterade i förvaltningen och det finns ett stort intresse och engagemang från både ledning och chefer i organisationen.

Din roll som HR-konsult

I din roll kommer du att arbeta som ett verksamhetsnära chefsstöd med olika typer av HR-relaterade frågor där du stöttar chef med bland annat organisationsförändringar, arbetsrättsliga frågeställningar, misskötsamhetsärenden, arbetsmiljö, rehabilitering och kompetensförsörjning. Du kommer att stödja kollegor med bland annat processer kopplat till systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) såsom den årliga uppföljningen, ansvar för vårt incidentrapporteringssystem KIA och årshjul för SAM. Som HR-konsult kommer du även att vara en del av arbetet med friskfaktorer och planen hållbart arbetsliv som utgår från Sunt arbetslivs metodik. Andra arbetsuppgifter är att ta ansvar för planering, genomförande, uppföljning och utveckling av HR-processer i samarbete med chef och kollegor.

Som HR-konsult samarbetar du med ett team kompetenta, samarbetsinriktade och prestigelösa HR-kollegor och har ett nära stöd av enhetschef för HR. I Stockholms stad finns också olika former av nätverk att samarbeta i.

Vem söker vi?

 För att lyckas i rollen behöver du ha:

- kandidatexamen med inriktning mot personal och arbetslivsfrågor alternativt motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- aktuell arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och i skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor.

Vi söker dig som är intresserad av HR-frågor och som självständigt kan strukturera, prioritera, driva och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är bra på att bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete med kollegor, verksamhetens chefer, fackliga parter och andra aktörer. I rollen erbjuds du möjligheten att fortsätta utveckla och förbättra HR-stödet genom att ta initiativ till arbetssätt och metoder som är genomförbara och främjar vårt uppdrag och våra uppsatta mål. Du har lätt för att hantera förändrade förutsättningar och krav och ditt arbetssätt kännetecknas av en problemlösande analysförmåga.

Vad erbjuder vi?

Hos oss får du möjlighet att ingå i ett team med högt kvalificerade medarbetare. Du arbetar självständigt men har alltid kollegor att bolla med. Du får en övergripande introduktion om att arbeta i Stockholms stad och i vår förvaltning. Vi erbjuder goda friskvårdsmöjligheter (friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag). Dessutom får du ett flextidsavtal och vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling. Du har möjlighet att köpa ett mycket förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym.

Läs mer om Stockholms Stads förmåner https://jobba.stockholm/formaner/#:~:text= FörmÃ¥ner 1 Livskvalitet. Du har 25,tjänstepension enligt kollektivavtal, (KAP-KL eller AKAP-KL). More.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Läs mer om Stockholm Stad som arbetsgivare https://jobba.stockholm/att-jobba-har/.

Din ansökan

- När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här specifika tjänsten.
- I ditt personliga brev vill vi att du ger en kort motivering om varför just du skulle passa för tjänsten och vad du kan bidra med i rollen.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet varför arbetspsykologiska tester kan bli aktuella i processen. Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Enskede Årsta Vantör är en av 13 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet.



Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras här till år 2030.