Vill du vara med och utveckla HR-avdelning i ett växande företag?

Van Ameyde är ett globalt konsultföretag inom skadereglering som arbetar hårt för att våra kunder ska lyckas varje dag. Vi hjälper över 1 000 företagskunder på den globala försäkrings- och riskhanteringsmarknaden, med fokus på varje kunds unika situation och målsättning
Van Ameyde är ett växande företag med ambitionen att skapa Skandinaviens bästa arbetsplats! Vi vill erbjuda våra medarbetare spännande utvecklingsmöjligheter samtidigt som vi fokuserar på god arbetsmiljö och hållbarhet. Vi söker nu en erfaren HR som ska hjälpa oss att nå våra ambitiösa mål.
Dina arbetsuppgifter
I din roll ansvarar du för det operativa, strategiska och taktiska HR-stödet till våra ledningsgrupper i Sverige, Norge och Danmark. Du arbetar stödjande, vägledande och coachande men också styrande för att verksamheten ska nå sina målsättningar, kunna utvecklas samt leva upp till lag och avtal inom HR-området. Du ansvarar för att befintliga HR-processer och rutiner följs och utvecklas samt att nya tas fram efter behov. Du stöttar ledningen med rekrytering, medarbetaruppföljning, löne- och pensionsadministration.
Våra trivsamma kontor är träffpunkter där fokus ligger på samarbete, lärande och en gemensam kultur. Du arbetar från vårt kontor i Malmö och stöttar samtidigt kollegorna på våra kontor i Kallinge, Stockholm, Köpenhamn och Oslo. Du måste därför vara beredd på att tjänsten innebär en del resor. Vårt koncernspråk är engelska men i vår skandinaviska organisation kommunicerar vi i tal och skrift på våra respektive språk – svenska, norska och danska – vilket du också är bekväm med.
Din profil
Vi söker dig som har en akademisk utbildning mer flerårig erfarenhet av liknande befattning i operativ verksamhet och erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete. Du har även breda kunskaper gällande arbetsrätt och kollektivavtal samt god förståelse för arbete med lokala fackliga organisationer. Det är meriterande om du har erfarenhet från HR-befattning på försäkringsbolag och från HR-arbete i Norge och Danmark.
Som person värnar du om arbetsgruppens sammanhållning och gemensamma leverans samtidigt som du kan driva dina egna frågor. För att lyckas i rollen som HR behöver du ha hög integritet, eget driv och förmåga att fatta egna beslut. Du förväntas skapa långsiktiga relationer på alla nivåer i verksamheten och därför är dina kommunikativa färdigheter viktiga. Dessutom vill vi att du är utvecklingsorienterad och van vid att hantera förändring. Du trivs i en miljö där det ständigt händer något nytt och du tycker om att hantera frågor av olika tyngd i ett varierande tempo.