Vill du vara med på vår spännande resa till framtidens socialtjänst?

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Hässelby - Vällingby stadsdelsförvaltning satsar för att bygga framtidens socialtjänst.

Du kommer att ha ett stimulerande, utmanande och utvecklande arbete där du tillsammans med kollegor bygger upp en organisation anpassad till framtidens utmaningar inom socialtjänsten.

Inom Avdelningen för barn och unga pågår ett förändringsarbete mot en innovativ och hållbar socialtjänst som ligger i linje med idéerna i den nya socialtjänstlagen. Vårt arbete är ständigt under utveckling och förbättring mot en mer brukarorienterad och lättillgänglig socialtjänst.

Om tjänsterna
Som ett led i satsningen i arbetet för barn och ungdomar utökar vi antalet tjänster och bygger upp ett nytt team med mentorer, i syfte att erbjuda strukturerad introduktion och stärka stödet till våra nyanställda socialsekreterare. Mentorerna kommer att arbeta enhetsövergripande.

Förutom att vi söker 3 mentorer passar vi också på att söka 9 socialsekreterare inom traditionella socialsekreterarfunktioner, fördelat på två olika enheter. Några av tjänsterna är en utökning och de övriga är vakanser då några kollegor går vidare till andra tjänster.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som socialsekreterare inom myndighetsutövning barn och unga kan du ha olika roller. De huvudsakliga arbetsuppgifterna är följande:

Skyddsbedömningar och förhandsbedömningar Utredning av barn och ungdomars behov Uppföljning av de insatser som beviljas Regelbundna uppföljningar av barn som placeras utanför hemmet och därtill kontakt med barnets nätverk Rekrytering av familjehem samt stöttning och vägledning av stadsdelens egna familjehem utifrån deras uppdrag

Ovanstående arbetsuppgifter är fördelat på flera olika funktioner.

Rollen som mentor innebär att introducera, lära upp och aktivt stödja och vägleda socialsekreterare i det dagliga arbetet. Utveckling av socialsekreterarna sker både individuellt och i grupp. Vi har också byggt in ett förstärkarperspektiv i mentorsrollen vilket innebär att du som mentor ska kunna kliva in och arbeta som medhandläggare, i syfte att stötta socialsekreteraren i det dagliga arbetet och agera som medhandläggare. Som mentor kommer du också tillsammans med dina kollegor vara särskilt delaktig i kompetensförsörjningsarbetet och marknadsföring av arbetsplatsen utåt.

Ni kommer att vara fyra kollegor som arbetar tätt ihop med varandra och stöttar socialsekreterare över hela myndighetsprocessen barn och unga. Mentorerna kommer också att ha ett nära samarbete med biträdande enhetschefer och enheternas ledningsgrupper samt avdelningens metodutvecklare.

Kompetenskrav
Gemensamt för samtliga tjänster

Vi söker dig som är utbildad socionom, har erfarenhet av ovan beskrivna arbetsuppgifter, kunskap om behandlingsarbete samt erfarenhet av familjerättsligt arbete.

Kunskap om det förebyggande arbetet är meriterande samt kunskap om arbete med familjer där det förekommer våld.

Det är också meriterande om du har utbildning inom systemteori, barnsamtal samt erfarenhet av Signs of Safety och BBIC.

För mentorer

Förutom ovanstående önskar vi att du som mentor har:

- Flerårig och aktuell erfarenhet av arbetet som socialsekreterare inom myndighetsutövning
- Erfarenhet av att hjälpa och stötta dina kollegor i vardagen
- Kunskap om arbete med familjer där det förekommer våld
- Erfarenhet av att utreda enligt BBIC
- Utbildning i MI
- Erfarenhet av att hålla barnsamtal

Som person är det viktigt att du motiveras av att arbeta i en föränderlig och flexibel arbetsmiljö. Du behöver ha en god empatisk förmåga som du kombinerar med förmågan att skapa goda relationer med barn, ungdomar, deras familjer samt alla de parter som du samverkar med. I ditt bemötande är du serviceinriktad, lugn och tillmötesgående. Du behöver ha förmåga att kunna arbeta självständigt och driva ditt arbete framåt men även kunna fungera ihop med arbetsgruppen och övriga samverkansaktörer.

Särskilt viktigt i rollen som mentor är att du är trygg i dig själv och din yrkesroll och att du uppskattar att arbeta med ett övergripande uppdrag i kombination med handläggning till viss del. Du är också relationsskapande, samarbetsfokuserad och har förmåga att se helhet och sammanhang.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Här nedan delar vi med oss ett par citat från några socialsekreterare som beskriver det positiva att arbeta i vår stadsdelsförvaltning/avdelningen för barn och unga:

”Min arbetsplats ger utrymme för stort eget ansvar där medarbetare och chefer ger förtroende åt varandra”

”Jag älskar mångfalden som finns i Hässelby-Vällingby! Den bidrar till både lärdomar och utmaningar”

Övrigt
Vid anställning ska belastningsregister uppvisas. Vi erbjuder dig nära arbetsledning i en positiv miljö, flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid, friskvårdsersättning, friskvårdstimme och gym tillgängligt i förvaltningshuset.  Som anställd hos oss har du också tillgång till rabatterade priser hos flertalet friskvårdsleverantörer.

Du har också möjligt att ansöka om semesterväxling.

Låter detta som en tjänst för dig? Vänta inte, sök redan idag då vi kommer att ha löpande intervjuer under ansökningstiden. De tider vi kommer att kalla på intervjuer är 21/2, 28/2, 4/3, 8/3, 11/3, 15/3 och 16/3.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Antal tjänster:

3 mentorer

9 socialsekreterare

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.