Villa Söder söker fältsekreterare

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och stötta personer som lever i hemlöshet och som behöver stöd att skapa sig en ny tillvaro med hjälp av sysselsättning och fysisk aktivitet? Brinner du lite extra för människor med psykosocial och/eller missbruksproblematik som står långt ifrån arbetsmarknaden? Kul! Då kanske det är dig vi söker!

Villa Söder är avdelningen Boende och Hemlöshets enda renodlade sysselsättningsverksamhet. Vi arbetar bland annat gentemot IKEA. Verksamheten har öppet på vardagar under dagtid. Här arbetar tre medarbetare med lång erfarenhet av socialt arbete. Verksamheten befinner sig på en utvecklingsresa där vi ska vidareutveckla sysselsättningen. Det krävs därmed att du kan medskapa, se och dela visionen om verksamheten och kan arbeta i enlighet med den i både med- och motgångar.
På Villa Söder kan personer som har kontakt med avdelningen Boende och Hemlöshet delta i olika former av sysselsättning. Villa Söder erbjuder också olika typer av friskvård och fysisk aktivitet, exempelvis gym- och simhallsbesök. De flesta står också väldigt långt bort ifrån arbetsmarknaden och behöver stöd i grundläggande behov såsom att skapa struktur i livet, få känna delaktighet och att få uppleva att bli inkluderade.

I Villa Söders arbete ingår bl.a;
• Att samverka med andra huvudmän och motivera till stödinsatser i komplexa ärenden och situationer.
• Att få verksamheten att fungera som en trygg plats där besökaren kan utveckla sin förmåga att skapa bättre förutsättningar för sig själv gällande sysselsättning och fysisk aktivitet. Även skapa aktiviteter som besökarna kan delta i och skapa möjlighet till trygg social samvaro.
• Möta och ta hand om människor i kris.
• Möta och ta hand om påverkade människor.
• Att arbeta länkande och motiverande.
• Skapa känsla av sammanhang och delaktighet för gruppen vi möter.
• Kurativa uppgifter såsom social träning, råd och stöd- och motivationssamtal.
• Kreativt planera och hålla i husets struktur- samordna och hålla i aktiviteter samt skötsel av huset och administrativa uppgifter.
• Vara delansvarig i verksamhetens SBA-arbete, och ha tillsynsansvar i brandskyddet och säkerheten.
• Marknadsföra, informera om verksamheten.
• Att hantera konflikter som uppstår och kunna möta personer i affekt.
• Eftersom det är en liten arbetsgrupp, är det av stor vikt att du har lätt för samarbete, är en god kollega samt är flexibel och självgående.
• Arbetet är ibland fysiskt krävande

KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleutbildning som socialpedagog, socionom eller annan beteendevetenskaplig högskoleutbildning om minst 3 år.

Du har 3 års dokumenterad erfarenhet från socialt arbete samt erfarenhet av att arbeta med målgruppen i förhållande till sysselsättning och arbetsrehabilitering .
Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta med personer i hemlöshet och i långvarig arbetslöshet samt människor med missbruk och eller psykiatri.

Du har förmåga att uttrycka dig på svenska både i tal och skrift.

Det är ett krav att du har B körkort samt meriterande om du har vana av att köra större fordon.
Erfarenhet av att arbeta utifrån IPS är meriterande.

Bemötande
Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Du utgår ifrån allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet. Du har en öppen och positiv attityd då du har brukarens/kundens behov som utgångspunkt för ditt agerande.

Ansvarsfull
Du tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens/brukarnas bästa i fokus. Du tar dina uppgifter på allvar, är mån om att slutföra det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt.

Mål- och resultatorienterad
Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Självständig
Du agerar på egen hand utifrån vad situationen kräver utan att behöva stöd av andra. Du har förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag.

Samarbetsinriktad
Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Lyhörd
Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Driven
Du är snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra.

Flexibel
Du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt samt se möjligheter i förändringar.

Sätter gränser
Utifrån ditt ansvarsområde kan du stå emot påtryckningar från andra, sätta gränser och säga nej när det behövs. Du är tydlig i din yrkesroll och agerar professionellt i situationer där andra ifrågasätter dig eller ställer orimliga krav.