Vingåkers kommun söker Personalchef

Vingåker, en av Sörmlands Pärlor, ligger i västra Sörmland. Universiteten i Örebro och Linköping/Norrköping samt högskolorna i Eskilstuna och Västerås når du inom 1 timme. Med tåg åker du till Stockholm på 80 minuter.

Vingåker har en lång tradition inom textilbranschen och ännu är några av företagen i kommunen verksamma inom området, bland annat en stor outlet med klädförsäljning. Det finns ett väl utvecklat småföretagande i kommunen och också några större privata arbetsgivare med 100-250 anställda. Vingåker är känt för sitt slättlandskap men det finns även fina skogar och bra fiske- och badsjöar.
Vingåkers kommun satsar på kulturlivet bland annat genom Kulturskola för skolelever och sommarutställningar på det kommunägda Säfstaholms slott.


ARBETSUPPGIFTER
Som personalchef leder du personalenheten. Du har såväl personal-, budget- som verksamhetsansvar. Du har ett proaktivt arbetssätt i att styra och leda det koncernövergripande arbetet med strategiska och operativa personalfrågor och processer.

Du är också ett viktigt bollplank för kommunledningen i personalstrategiska frågor. Den nuvarande personalenheten består av 6 anställda. En lönegrupp, en friskvårdsgrupp samt en personalstrateg utöver personalchefen.
Du är direkt underställd kommunchefen och rapporterar till denna.


Inför rekryteringsarbetet har Vingåker kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Ansökan via vanlig postgång adresseras till Vingåkers kommun, Kommunledningsförvaltningen, 643 80 Vingåker. Märk din ansökan med dnr: 120/2014.

KVALIFIKATIONER
Du har akademisk examen såsom t ex personalvetare, alternativt har du förvärvat motsvarande kompetens på annat sätt. Du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Du har flerårig erfarenhet av ledarskap och gärna kunskaper och förståelse för en politiskt styrd organisation. Dina kunskaper i arbetsrätt är mycket goda och vi ser även att du har bra kunskaper i ekonomi. Du har erfarenhet av förhandlingar, lönekartläggning och lönerevisionsarbete.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av utvecklings-/förändringsarbete utifrån ett HR-perspektiv.
Du är en mogen ledare med förmåga att behålla lugnet i komplexa situationer.
Du är uthållig, strukturerad och levererar i enlighet med fastställda tidramar. Du är strategisk med god analytisk förmåga och kan och vill bidra med stort engagemang till ett koncernövergripande helhetsperspektiv i ledningsgruppen.