Virkesköpare

Vi söker en Virkesköpare som ska ansvara för kontakten och affären med privata markägare i upptagningsområde Vansbro-och Gagnef kommuner. Du kommer att arbeta i divisionen Forest och rapportera till Områdeschef Daniel Timblad.
Karriär för ett bättre klimat. Varje dag.
Som Virkesköpare med upptagningsområde Dalarna ansvarar du för att genom kontakter med befintliga och nya leverantörer i ditt arbetsområde, möjliggöra ett aktivt, lönsamt och miljöriktigt brukande av skogarna. Det sker framförallt genom försäljning av våra tjänster såsom avverkning och skogsvård. Du har ett kompetent team av produktionsledare och transportledare bakom dig, men det är du som är navet i samarbetet och håller ihop alla delar gentemot markägaren.
Tjänsten innebär stor frihet och mycket eget ansvar då du själv lägger upp ditt arbete. Dagarna varierar och du planerar själv för när du ska vara ute i skogen och träffa skogsägare, vara på kontoret, ha digitala möten eller administrera.
Vad vi erbjuder
Med våra värderingar ”Lead and Do what’s right” strävar vi efter att föregå med gott exempel i alla aspekter av vår egen verksamhet såväl som i hållbarhet. Vi vågar ta initiativet och hela tiden ställa oss frågan vad mer vi kan göra, vad vi kan göra bättre. Detta är ett utmärkt tillfälle för dig att vara en del av resan som Stora Enso är på - att omvandlas från ett traditionellt skogsindustriföretag till ett tillväxtföretag inom förnybara material - en industri med stor potential som drivs av globala megatrender. Som Virkesköpare kommer du ges möjligheten att bredda din kunskap inom skogsbranschen, vilken nivå du än är på idag. För oss som företag är det viktigt att våra medarbetare har en bra balans mellan arbete och fritid. Utöver det är säkerhet och hälsa våra viktigaste framgångsfaktorer, vilket betyder att du ska må bra på jobbet och komma hem säkert varje dag.
Kvalifikationer
Är du den vi söker? För att lyckas i denna roll, har du en god skoglig kunskap, förvärvad genom arbete, studier eller både och. Du får gärna vara nyutexaminerad från en skoglig utbildning, men att du har en skoglig utbildning är inget krav om du har arbetslivserfarenhet. Vi ser också gärna att du har erfarenhet inom försäljning eller från annat kundnära arbete. Körkort är ett krav, då denna tjänst kräver resande.
Vår teori är att allt går att lära sig med rätt personliga egenskaper och inställning, varför vi värderar dessa extra högt. För att trivas i rollen tror vi att du är en relationsskapande person som tycker om att ha kontakt med nya människor. Du är driven och trivs med att arbeta mot uppsatta mål. Vidare är det också av vikt att du har förmågan att arbeta självständigt och strukturerat för att upprätthålla och bygga kundrelationer.
Vår kultur och vårt arbete mot en mer hållbar framtid baseras på följande teman vilka, vi hoppas, att du också kan identifiera dig med:
Skapa kundvärde; Visar en drivkraft att skapa värde för våra kunder genom att förstå deras behov och vår kapacitet.
Främja affärsresultat; Visar förmåga att omsätta strategi i handling genom att fatta beslut, skapa resultat och proaktivt söka nya affärsmöjligheter.
Gör det rätta; Efterlever och står upp för våra värderingar. Behandlar alla rättvist och respektfullt och agerar med integritet i enlighet med vår uppförandekod.
Inspirera och motivera; Inspirerar och motiverar genom att visa en tydlig riktning mot en attraktiv framtid, med tydlighet och stöd längs vägen.
Led och utveckla; Säkerställer utförande och värde samtidigt som prestation, mångfald och inkludering främjas.


Övrig information
Vi arbetar med rekryteringsprocessen löpande, så ansök så snart som möjligt, dock senast 26 oktober 2021. Rekryterande chef Daniel Timblad, +46 72-513 75 54, daniel.timbald@storaenso.com svarar gärna på dina frågor om tjänsten. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Rekryteringsspecialist Jessica Barse, jessica.barse@storaenso.com. Vi tar endast emot ansökningar som lämnas in genom vårt rekryteringssystem.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
Baserat på geografiskt läge och nivå för positionen kan den normala rekryteringsprocessen dessutom innebära videointervju, lämplighetstester och övriga åtgärder inför anställning, såsom bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroll och drogtest, som en del av slutskedet i processen.

Divisionen Forest skapar mervärde genom hållbart skogsbruk, konkurrenskraftig virkesanskaffning och innovation, vilket utgör förutsättningen för Stora Ensos förnybara erbjudanden. Divisionen förvaltar Stora Ensos skogstillgångar i Sverige och den 41-procentiga andelen i Tornator, vars skogstillgångar i första hand finns i Finland. Divisionen ansvarar även för virkesanskaffningen för Stora Ensos verksamhet i Norden, Baltikum och Ryssland samt för B2B-kunder. Stora Enso är en av världens största privata skogsägare.
Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter baserade på icke förnybara resurser. Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd imorgon.
Se vår film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t