Virkesköpare till Stora Enso Skog, Ljusdals kommun

Brinner du för möten med människor och att skapa affärer? Trivs du dessutom med att till stor del har naturen och skogen som arbetsplats, så kan det här vara tjänsten för dig! Vi hoppas att du vill bli en del av vårt arbete för en hållbar framtid i rollen som virkesköpare – en tjänst där du får möjlighet att skapa långsiktiga affärsrelationer tillsammans med våra skogsägare!
I den här rollen blir du en viktig del i vår försörjningskedja, som en del av Forest Division. Du har Ljusdals kommun som geografiskt arbetsområde med placering på vårt kontor i Ljusdal. Du rapporterar till områdeschefen för Lokala köp, Hälsingland och Härjedalen.
Karriär för ett bättre klimat. Varje dag.
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper och med detta en del av bioekonomin. Stora Enso är även en av världens största privata skogsägare. Vi är övertygade om att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd i morgon. Hållbarhetsaspekten är djupt förankrad i vår affärsstrategi och våra ansvarsfulla affärsrutiner.
Om tjänsten
I rollen som virkesköpare ansvarar du för att möjliggöra ett aktivt, lönsamt och miljöriktigt brukande av skogarna hos privata skogsägare. Du är en skogspartner till markägarna där du delar goda råd och smarta verktyg som gör att det ska vara roligt att vara skogsägare! Allt i en affärsmässig anda.
Som virkesköpare behöver du ha kunskapen, känslan och engagemanget för själva affären men även för att skapa nya kontakter som leder till långsiktiga relationer samtidigt som du vårdar och utvecklar de som redan finns.
Det dagliga arbetet innebär kontakt och dialog med privata skogsägare där du genom att identifiera behov, erbjuder våra tjänster inom exempelvis avverkning och skogsvård. I arbetet ingår ett affärsmässigt ansvar, samtidigt som du är en nyckelspelare i den interna överlämningen av de tjänster företaget åtar sig.
Du kommer att bli en del av ett större arbetslag där vi jobbar tillsammans för att nå en hög kvalité på den service vi utför hos privata skogsägare. Samtidigt så innebär rollen självständigt arbete både ute i fält, i möte med skogsägare och på kontor. Du planerar och styr din egen vardag vilket betyder att du får ett mycket flexibelt jobb.
Vad vi erbjuder
Vi tror att våra medarbetare är nyckeln till framgång, därför erbjuder vi ett förmånspaket för att gagna deras välbefinnandet.
Som medarbetare, får du också vara med på resan som Stora Enso är på - att omvandlas från ett traditionellt skogsindustriföretag till ett tillväxtföretag inom förnybara material.
På Stora Enso Skog erbjuder vi stimulerande arbete i en öppen, prestigelös och kreativ miljö där möjlighet till personlig utveckling är stora.
Vem söker vi
För att bli framgångsrik i rollen så motiveras du av och känner dig bekväm med att göra affärer. Du trivs med att ta kontakt med nya människor har förmågan att skapa tillit och förtroende. Du tycker om att jobba fritt med tydliga mål och har ett starkt eget driv att nå uppsatta mål. Givetvis har du själv en nära relation och stort intresse för skog och natur.
Som person är du social, serviceminded och kommunikativ. Du är målinriktad och har ett strukturerat och metodiskt arbetssätt.
Förutom gymnasieexamen är det meriterande om du har relevant universitets-/högskoleexamen, gärna skoglig. Alternativt om du har motsvarande yrkeserfarenhet. Vi ser gärna att du har en god administrativ förmåga.
Du har grundläggande datorvana, behärskar god svenska i tal och skrift, samt har B-körkort.
Övrig information
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Områdeschef Mats Persson på tel. 072-571 37 88. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Linda Andersson på tel. 073 – 845 41 49.
Sista ansökningsdag är den 4 september men urval sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan nu. Tjänsten kan komma att tillsättas under pågående annonsering. Vi tar endast emot ansökningar som lämnas in genom vårt rekryteringssystem.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
Baserat på geografiskt läge och nivå för positionen kan den normala rekryteringsprocessen dessutom innebära videointervju, lämplighetstester och övriga åtgärder inför anställning, såsom bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroll och drogtest, som en del av slutskedet i processen.


Se vår film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t