Visstid HR-partner

Som HR-partner (visstid) på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och forma framtidens infrastruktur.
En av våra medarbetare kommer att vara tjänstledig så vi söker nu en HR-partner som under sex månader vill arbeta med oss inom verksamhetsområde Investering


Visstid HR-partner

Arbetsuppgifter

Vi erbjuder en roll hos oss på Trafikverket i ett spännande skede. Elektrifiering, artificiell intelligens, uppkopplade fordon och klimatkrav innebär nya krav och förutsättningar gällande såväl arbetssätt, ledarskap som kompetenser. Tänker du i nya banor och vill vara med oss och driva utveckling, bygga förtroende och nå resultat?
Vi erbjuder en bred HR-partnerroll där du arbetar i kärnverksamheten som ett viktigt stöd till cheferna i arbetet med att utveckla organisationen och medarbetarna genom verksamhetens strategier och planer. Du arbetar både övergripande och operativt med olika uppdrag och projekt.
Just nu har vi stort fokus på olika former av kompetens- och prestationsutveckling för både individ och organisation, t ex utvecklingsvägar och kompetensöverföring. Andra strategiskt viktiga områden är relationer med utgångspunkt i vår värdegrund och vårt ledarskap, hållbart arbetsliv samt effektiva HR-processer och leveranser. För att driva utveckling och få delaktighet i våra uppdrag arbetar vi med olika verktyg, till exempel workshops, utbildningar och seminarier, som du som HR-partner, tillsammans med dina HR-kollegor, arbetar fram och faciliterar. Rollen är omväxlande och du kommer in i en grupp som har hög kompetens och kännetecknas av mycket driv och stort engagemang.

Övrig information

Tjänsten kan medföra resor inom Sverige men placeringsort är Solna alternativt Göteborg. Anställningen är en visstidsanställning under sex månader.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Intervjuer är planerade den 21 samt 25 januari 2022.

Kvalifikationer

Som person är du drivande, har ett öppet sinne och tänker i nya banor. Du är analytisk, bra på att skapa struktur och uppnå resultat. För att lyckas måste vi inom HR även ha ett proaktivt och konsultativt förhållningssätt, vara skickliga på att bygga förtroendefulla relationer och hantera olika intressen. Det innebär till exempel att du är kommunikativ och lyhörd, och driver processer på ett pedagogiskt och engagerande sätt.
Vi söker dig som
har en universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp med beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning vi bedömer relevant
i närtid har byggt upp och utvecklat din HR-kompetens under några år i liknande HR-roller gärna inom ett större företag med väl utvecklade HR-processer
har erfarenhet av facklig samverkan, arbetsrättsliga frågor samt löner och förmåner
har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Hög integritet och ett etiskt och moraliskt förhållningssätt är en självklarhet för våra medarbetare.

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Som anställd i Trafikverket kan du komma att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov.
Inom Investering leder vi de flesta av Trafikverkets projekt inom ombyggnation och nyinvesteringar. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.
#LI-BM1