Visstidsadjunkt, en eller flera

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

 

För information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: http://www.ips.gu.se  

Ämne 
Pedagogik  

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik som vetenskaplig disciplin behandlar olika aspekter av fostran, utbildning, undervisning, lärande, kunskapsbildning och -utveckling i och utanför utbildningsinstitutionerna. Ämnets inriktning vid institutionen utmärks av ett tydligt samhällsperspektiv och handlar om relationer mellan pedagogiska praktiker och det omgivande samhället, liksom dessa praktikers villkor och konsekvenser för individer, grupper och samhället.  

Arbetsuppgifter 
Vi söker dig med intresse av att aktivt medverka till uppbyggnad av en kreativ miljö där utbildning, samverkan och forskning samverkar och stödjer varandra. Anställningen innebär undervisning, bedömningsarbete och kursledarskap i kurser på grund- och avancerad nivå, samt medverkan i pedagogiskt utvecklingsarbete och externa uppdrag inom ett eller flera av följande områden:  

  

  -   rektorsutbildning, ledarskap och skolutveckling  
  -   styrdokument, styrsystem och organisering  
  -   yrkeslärarutbildning  
  -   vuxnas lärande och arbetslivets pedagogik  
  -   språkpedagogik, didaktik och engelska för blivande lärare i grundskolan, F–3, 4–6  
  -   kunskapsbedömning och systematiskt kvalitetsarbete i skola och förskola  
  -   specialpedagogiska perspektiv  
  -   läs-, skriv-, språk- och matematikutveckling, utvecklingsstörning  
  -   värdepedagogik och konflikthantering  
  
I ditt personliga brev ska du beskriva vilket eller vilka av ovan nämnda kunskapsområden som din ansökan avser, samt i bilagorna dokumentera din kompetens. Omfattningen av din anställning kan variera beroende på behovet inom ditt/dina områden.  

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § i högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning. Behörig att anställas som universitetsadjunkt i pedagogik är den som dels visar pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens, eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingår i anställningen.

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.   

 

Urval och bedömning kommer att utgå från följande kriterier:  

Vid bedömningen kommer lika vikt att tillmätas de olika pedagogiska skickligheterna.  


• Dokumenterad pedagogisk och administrativ skicklighet i undervisning, handledning och examination på grund- och avancerad nivå inom ämnesområdet samt att planera, utveckla och leda kurser.  Högskolepedagogisk utbildning, lärarexamen och professionserfarenhet är meriterande. 
• Dokumenterad erfarenhet av utvecklingsarbete.
• Dokumenterad förmåga att samarbeta med andra, internt och externt.
• Förmåga att samverka med det omgivande samhället kring forskning och utbildning. 
• Sökande bör ha god kunskap om svenskt utbildningssystem och kunna undervisa på svenska och engelska. 

I urvalsprocessen används intervjuer, där de sökande ges möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på undervisning i sitt ämne, samt på sin kommande roll vid institutionen. Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra undervisning av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till institutionens utveckling av undervisning och samverkan inom ämnesområdet.  

Anställning 
Anställningsform: Visstidsanställning som adjunkt, 6–12 månader   
Omfattning: 20–100%  
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborg  
Tillträde: Enligt överenskommelse 

Diarienummer: PAR 2022/370


Tillsättningsförfarande 
I urvalsprocessen används intervjuer, där de sökande ges möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på undervisning i sitt ämne.   
Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra undervisning av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till institutionens utveckling av undervisning och samverkan inom ämnesområdet.  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av Ivana Nikolic, ivana.nikolic@gu.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

Ivana Nikolic

Göteborgs universitet

Institutionen för pedagogik och specialpedagogik

Box 300

405 30 Göteborg

Märk kuvertet med anställningens diarienummer.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-04-01


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.