Webanalytiker med pedagogisk ådra

Välkommen till händelsernas centrum. Här arbetar du på regeringens uppdrag och på en myndighet som just nu behövs mer än någonsin. Som experter på alla typer av arbetsmarknadsfrågor bidrar vi med allt från analyser till konkreta insatser som gör att fler människor snabbare och lättare hittar jobb. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med olika aktörer i hela landet. Därför behövs fler engagerade medarbetare som vill vara med och driva förändring inom viktiga områden – är du en av dem?




Avdelningen Digitala Tjänster arbetar med att bygga och utveckla digitala tjänster för både arbetssökande och arbetsgivare, primärt på arbetsförmedlingen.

se. Avdelningen genomgår just nu en förändring, både när det gäller organisation - där en ny produktorganisation ska möjliggöra ett förbättrat samarbete och skapa en helhetssyn av våra användarresor, och när det gäller arbetssätt - är ambitionen är att bygga en organisation som i högre utsträckning kan arbeta med datadriven tjänsteutveckling.

En del av målbilden i förflyttningen mot ett datadrivet arbetssätt är att bygga in en grundläggande implementations- och analysförmåga i teamen, vilket gör att webanalytikerna på avdelningen kan fokusera mer på helhet än enskild produkt.

För att nå den målbilden söker vi en van webanalytiker som både kan arbeta operativt med webanalys i produkterna, att inspirera och kompetensutveckla teamen och att bistå produkter med framtagande av mätpunkter, mätplaner och ge stöd vid implementation.

Känner du dig lockad av att vara med i Sveriges, sannolikt mest omfattande digitala transformation är Arbetsförmedlingen utan tvekan en otroligt spännande arbetsplats att vara på.

Ditt uppdrag

Du kommer att arbeta tillsammans med andra kompetenser i tvärfunktionella utvecklingsteam, i agila processer med ett iterativt arbetssätt samt med övriga webanalytiker inom avdelningen. I ditt ansvarsområde ligger att produktteamen höjer sin kompetens inom både de tekniska och analytiska aspekterna av webanalys. Målsättningen är att etablera fungerande arbetssätt som andra team kan ta efter.

Ett arbete som innefattar att arbeta operativt i utvalda produkter, där arbetet handlar om att driva arbetet med webanalys från idé och hypotes via implementation till analys och rekommendation. Att omsätta verksamhetsmål till konkreta tjänstemål samt bryter ned dessa till mätpunkter och mätplaner, för att därefter implementera dem praktiskt är något du gjort förut samt är van att arbeta i Excel för analyser.

Har du dessutom erfarenhet att arbeta med konverteringsoptimering samt  A/B-tester/Multivariata tester och liknande experiment, i verktyg som exempelvis Google Optimize är det ett plus. Du får också gärna ha erfarenhet av att arbeta med visualiseringsverktyg såsom Google Data Studio, Qliksense eller Tableau och ha vana av att integrera och analysera data från andra datakällor än webbplatsen.

Kvalifikationer

- Högskoleutbildning och minst tre års erfarenhet av att arbeta datadrivet med webanalys - från att forma hypoteser, till att implementera, genomföra analys och ta fram konkreta rekommendationer på optimering och utveckling i digitala tjänster
- Dokumenterad erfarenhet av att kompetensutveckla team inom arbetssätt och analysverktyg
- Är en van användare av analysverktyg såsom Google Analytics, Adobe Analytics, Amplitude, Mixpane eller motsvarande
- Du har mycket goda svenska kunskaper i både tal och skrift

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning. Tillträde omgående, enligt överenskommelse. Omfattningen är heltid. Arbetsplatsen är på huvudkontoret i Solna Strand, men fram till sommaren arbetar vi på distans på grund av rådande pandemi. Resor kan förekomma.

Ansökan

Ansök senast 2021-03-09, du ansöker på Arbetsförmedlingens hemsida. Vi har höga förväntningar på ditt personliga brev, där du berättar vem du är och varför du vill jobba på just Arbetsförmedlingen. Glöm inte att bifoga ditt cv. Vi vill få dina handlingar på svenska. Diarienummer Af-2021/0014 6794.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder och en strukturerad process för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan. 

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.