Webbredaktör

Vi söker en webbredaktör med god samarbetsförmåga som kan ansvara för kommunikationen på vårt intranät.
Webbenheten som söker webbredaktör hör till kommunikationsavdelningen. Avdelningen ansvarar för utveckling, planering, uppföljning, samordning och genomförande av Naturvårdsverkets interna och externa kommunikation.

Dina arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att stödja verksamheten med fokus på den interna kommunikationen. En viktig del i arbetet är att redigera, tillgänglighets- och målgruppsanpassa text och bild för vårt intranät. I det arbetet ingår att sökoptimera och strukturera innehåll. 

I ditt arbete ingår även att ta fram statistik och göra analyser som syftar till att utveckla den digitala kommunikationen. 

Din kompetens
 Vi söker dig som har:


• minst två års utbildning på högskola eller universitet inom kommunikation, digitala medier eller motsvarande
• minst två års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
 

Du har en mycket god förmåga att samarbeta och tycker om att nå resultat tillsammans med andra. Du planerar ditt arbete effektivt, avslutar påbörjade arbetsuppgifter och bidrar till uppsatta målsättningar. Du kan kommunicera på ett tydligt sätt, både i tal och skrift.
Det är meriterande om du har dokumenterad erfarenhet av arbete med internkommunikation och sökoptimering. Det är även meriterande om du kan följa upp användningen av digitala kanaler och om du har arbetat i publiceringsverktyget Episerver.

 

Om anställningen
Tjänsten är en visstidsanställning till och med den 31 december 2018, med möjlighet till förlängning. Anställningens placering är Stockholm. Tillträde snarast enligt överenskommelse.


Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 23 februari 2018

Kontakt
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta nedan personer via växeln, tel.nr. 010-698 10 00.

Magnus Kull, enhetschef

Marie Öquist, facklig representant, ST

Andrea Mesko Petersson, facklig representant, Saco

 

Om Naturvårdsverket
Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta.

Naturvårdsverket tillämpar kompetenbaserad rekrytering som syftar till att identifiera varje persons kompetens utifrån vad som är efterfrågat i aktuell anställning. Denna metod motverkar diskriminering och främjar likabehandling.

Vill du veta mer om hur det är att jobba hos oss eller hitta fler lediga jobb? Se www.naturvardsverket.se/Om-Naturvardsverket/Jobba-hos-oss

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.