Webbutvecklare (fullstack) till Orango i Jönköping

Drömjobbet! HÄR ÄR DET!

Anar att du kan vara en aning skeptiskt, men detta kan mycket väl vara det där drömjobbet som du suktat efter! I alla fall om du är en webbutvecklare med några års erfarenhet och lite står och stampar och känner att du inte jobbar med de där teknikerna som du önskar, eller inte sitter i tillräckligt roliga projekt. Kanske är du resurskonsult och trött på att inte känna den där riktiga gemenskapen som infinner sig när man har en riktigt teamtillhörighet. Eller så sitter du möjligtvis som utvecklare på ett produktbolag och känner en tristess att det är samma sak dag ut och dag in. Oavsett vilket, så tycker vi att du bör läsa vidare!  

OM TJÄNSTEN

Här blir du en del av ett mycket kompetent team inom vårt affärsområde för webutveckling som i dagsläget består av inte mindre än 12 specialister. Arbetet sker i projektform och vi hämtar nästan alltid hem projekten så att de görs internt hos oss, men givetvis i nära samarbete med kunderna. Det gör att vi snabbt kan anpassa oss till förändringar och i stor utsträckning kan välja relevant teknik för att på bästa sätt anpassas och uppfylla kundens behov. Givetvis har vi ett agilt förhållningssätt till hur vi jobbar med utveckling.

Något som genomsyrar teamet är kompetensutbyte. Här förväntas det av dig att du både är intresserad av att lära dig nya saker men även att dela med dig av dina kunskaper till dina kolleger. Allt detta samtidigt som vi ser till att ha riktigt kul tillsammans, till exempel genom att åka iväg på ett bootcamp!

Vad gör vi åt kunderna då?

Bredden på projekt kan variera, och det är också det som gör denna roll så spännande tycker vi. Projekten kan variera i storlek från hundra timmar till flera tusen, men en sak är säker du är aldrig ensam på ett projekt. Fokus är alltid på att utveckla webblösningar till våra kunder. Det kan röra sig om allt ifrån en e-handelslösning till en kundportal eller andra verksamhetskritiska lösningar. Vi har en stor bredd på våra kunder både gällande storlek och branschtillhörighet vilket gör att vi inte är speciellt konjunkturkänsliga, inte ens i dessa tider.

En annons utan en teknisk specifikation vore ju inte rätt, så här kommer den: .NET, .NET Core, C#, React, TypeScript, SQL, UX, Azure, Blazor och DevOps. Men vi är inte låsta till enbart dessa, utan anpassar oss och vill alltid ligga i teknisk framkant. Med det sagt så ligger där trots allt ett fokus på Microsoftplattformen, varför vi förväntar oss att du likt oss föredrar det.

DU ERBJUDS


• Ett företag med ambition att bli branschens bästa arbetsplats med vår värdegrund OPEN – Omtänksamhet, Proffsighet, Engagemang och Nytänkande
• En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
• Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
• Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att göra vilken bidragsfuskande politiker grön av avund

VI SÖKER DIG SOM:


• Har minst ett par års erfarenhet av fullstackutveckling av webbapplikationer.
• Precis som oss föredrar Microsoftplattformen
• Har fokus på ny teknik och håller dig ajour i vad som händer inom ditt gebit
• Har en stor portion nyfikenhet, initiativförmåga och givetvis är en problemlösare av rang 

DET PRAKTISKA

Start: Förslagsvis 1e november, men vi är flexibla

Omfattning: Heltid, kontorstider, men vi är väldigt flexibla här, och utgår från att det ska fungera för alla parter

Sista ansökningsdag: 13/9

Frågor kring tjänsten/rekryteringsprocessen: Anders Larsson, Talent Acquisition Manager, anders.bj.larsson@orango.se 

Och du, glöm inte...
Hos oss är vi jäkligt bra på att ha riktigt roligt tillsammans, att vara innovativa, att fira våra framgångar och att visa tacksamhet för varandra. Med "tacksamhet" menar vi för övrigt inte det faktum att du varje månad får lön, och att du får fri tillgång till Orango-loggade pennor. Nej, det vi menar är att vi genuint uppskattar varandra för den hjälp vi ger varandra, för att vi stöttar varandra och att vi alla gör det lilla extra för att vi ska nå vårt mål: att hjälpa våra kunder att blomstra. För oss är "medarbetarengagemang" inte bara något som skrevs på en sliten Post-it-lapp på en konferens för sju år sedan, utan något vi verkligen prioriterar. Faktum är att det är ett av våra 4 strategiska mål för hela Orango. Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid och prestationsbaserade löner. Vi tror på att alla är vuxna människor och det gör att vi slipper en massa regler och pekpinnar. Vuxna människor är smarta. Och när de mot förmodan inte är det, så lär de av sina misstag (OBS: gäller även chefer...).