Welcome House och Etableringscentrum söker en ny biträdande enhetschef

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade

arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.



Vill du veta varför du borde arbeta hos oss? https://play.mediaflowpro.com/ovp/14/15AMHDN9JP



Välkommen till Welcome House på Medborgarplatsen
Hos oss får nyanlända som är boende i Stockholms stad stöd under sin första tid i Stockholm och målet är att bidra till att de snabbt ska etableras i arbets- och samhällslivet.

Welcome house utgörs av Intro Sthlm och Etableringscentrum samt externa samverkansparter såsom Arbetsförmedlingen och Statens Service center.

Nu söker vi på Etableringscentrum en tålmodig och operativ biträdande enhetschef som vill vara med att sätta vår verksamhet på kartan. Vill du skapa bättre förutsättningar för nyanlända? Då tycker vi att du ska läsa mer nedan om rollen och vår verksamhet.

Vi erbjuder dig
• en spännande verksamhet under utveckling
• fina lokaler belägna på Södermalm med goda kommunikationsmöjligheter
• en HBTQI-certifierad verksamhet
• klämdagar, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme
• aktivitetsbaserat kontor

Om Etableringscentrum
Vi är en enhet inom Vuxenutbildningen på Arbetsmarknadsförvaltningen och vi är en del av stadens satsning, en väg in för alla nyanlända till staden. Vi är samlokaliserade med socialnämndens Intro Stockholm, som ansvarar för mottagandet av nyanlända i staden.

Vårt uppdrag är att i tidigt skede erbjuda arbetsmarknadsrelaterat stöd bland annat i form av studie- och yrkesvägledning, digitala kunskaper och föreningsaktiviteter. En viktig del är att stödja nyanlända i kontakter med arbetsgivare i samverkan med Arbetsförmedlingen samt berörda samverkansparter inom staden. Stödet är helt frivilligt och målgruppen är vuxna, nyanlända stockholmare som har fått uppehållstillstånd. Vår enhet består av en spännande mix av kompetenser som till exempel jobbcoacher, studie- och yrkesvägledare, föreningssamordnare, en digital koordinator, IT-värdar och inkluderingslotsar. Vi kommer inom kort också flytta ner vår öppna verksamhet till nya fräscha lokaler på entréplan.

Rollen som biträdande enhetschef
Du leder enhetens operativa arbete och du har personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 20 medarbetare som främst består av jobbcoacher och studie- och yrkesvägledare. Stort fokus kommer vara på att få ut information om vad vi erbjuder, göra det känt och berätta vad vi står och verkar för. Du stöttar din personal i den operativa driften där arbetet innebär olika initiativ och aktiviteter utifrån nyanländas behov.

En viktig del är att säkerställa att den interna samverkan mellan professioner samt enhetens operativa samverkan inom Welcome House och med andra berörda aktörer utvecklas och fördjupas. Tillsammans med dina medarbetare ser du kontinuerligt över och förfinar våra metoder och arbetssätt. Möten är en del av din vardag där du ofta får möjligheten att träffa både medarbetare, samverkanspartner och nyanlända. Du rapporterar direkt till enhetschef och ni utgör en ledningsgrupp men du ingår också i den stora ledningsgruppen för hela verksamheten.

Dina kompetenser och erfarenheter
Du som söker har:
• högskoleexamen inom sociologi, beteendevetenskap alternativt annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• aktuell erfarenhet av personalansvar
• erfarenhet av samverkan med andra aktörer
• aktuell erfarenhet från arbete inom arbetsmarknad, utbildning och eller socialtjänstområdet
• mycket god svenska i tal och skrift och goda kunskaper i engelska.

Meriterande med erfarenhet av integration och etablering och arbete med nyanlända. Det är också meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor och från arbete i Stockholms stad.

Du som person
Du är en lösningsfokuserad ledare, varm, positiv, uthållig och tålmodig. Det är naturligt för dig att skapa dig en bild av verksamhetens behov och att åstadkomma goda resultat i samverkan med andra. Genom att lyssna, samordna, påminna och följa upp säkerställer du att alla medarbetare förstår vilka förväntningar som finns och vilka mål man ska arbeta mot. Du är trygg i din ledarroll och genom ditt engagemang skapar du delaktighet hos dina medarbetare och förser dem med de befogenheter som krävs för att ni tillsammans ska lyckas.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.
Välkommen med din ansökan.

Övrigt
Just nu pågår ett pilotprojekt i Stockholm stad där vi provar att rekrytera utan att du som kandidat skickar in ditt personliga brev. Detta genomförs på ett antal utvalda rekryteringar. Vid bedömningen av din ansökan för denna roll kommer vi endast att utgå ifrån ditt cv och ett antal frågor du får besvara i samband med din ansökan. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Vi ser gärna att du bifogar ditt examensbevis. Tester kommer bli aktuellt som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.