Windowstekniker

Är du en engagerad specialist med erfarenhet av att arbeta i olika it-miljöer? Trivs du med att arbeta självständigt såväl som i team? Nu söker vi dig som vill bidra till att Säkerhetspolisen arbete kan fortlöpa stadigt och driftsäkert. Välkommen till en arbetsplats med engagerade och kompetenta kollegor - tillsammans skyddar vi Sverige.


Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer.
Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, och oavsett roll kommer du att samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också att arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet.


Det här är ditt uppdrag
Som Windowstekniker är du en viktig del i det team som förvaltar hela infrastrukturen kring Säkerhetspolisens samarbetsplattformar. Tillsammans säkerställer ni att bland annat epost, chatt, videokonferens och telefoni fungerar, utvecklas och förbättras.
Du arbetar i en komplex it-miljö med höga krav på it-säkerhet. Din främsta arbetsuppgift är att ta hand om infrastrukturen runt samarbetsplattformarna så att den fungerar. Infrastrukturen är till stora delar baserad på Windows produkter.
Du arbetar med lösningar som finns On-Premise och förvaltar befintliga lösningar genom till exempel uppgradering och konfiguration. I arbetet ingår även felsökning och att kunna ta hand om, analysera och lösa komplexa problem.
I teamet driver ni tillsammans ett fortlöpande förbättrings- och utvecklingsarbete. Stort fokus ligger på bland annat att hitta nya smarta lösningar för befintliga system, bättre redundans, och att aktivt verka för automatisering och ett utökat tjänsteutbud.
Du bevakar den senaste utvecklingen inom Windowsvärlden liksom inom it- och informationssäkerhet i stort.
Din placering är på huvudkontoret i Solna.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Fullgjord gymnasieutbildning med godkända betyg
Minst två års arbetslivserfarenhet med Windows infrastruktur
Erfarenhet från arbete med Exchange
Erfarenhet från arbete i enterprisemiljöer
Kunskap om it-säkerhet
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Kunskap om produkter som används i epost-kedjan



Det här är kollegan vi söker
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som tycker om att självständigt driva ditt arbete framåt och samtidigt ha en aktiv och hjälpsam roll i ditt team. Du bidrar till gott arbetsklimat där delaktighet och engagemang värdesätts.
Du ställs gärna inför komplexa utmaningar inom ditt uppdrag där du får möjlighet att utforska olika förslag och hitta lösningar. I rollen som windowstekniker är du nödvändigtvis inte knuten till ett förutbestämt teknikval, så din goda förmåga att tänka fritt och ditt fokus på lösningar kommer här väl till hands.
Med din goda tekniska kunskap har du förmågan och modet att tänka nytt, utforska olika förslag och hitta lösningar. Du strävar efter att ligga steget före och känner stolthet i din och teamets kompetens och hur ni driver ert arbete mot goda resultat.
Som person är du prestigelös med god förmåga att se din del i helheten och hur du kan bidra till verksamheten. Omvärldsbevakning och att vara uppdaterad med det senaste inom tekniken är en självklarhet för dig.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet- och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.


Anställningsvillkor och förmåner
Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.
Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.
Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 82 63. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2024-08-18.
Urval och intervjuer kommer ske löpande.


Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.