Yrkeslärare till Stockholms hotell och restaurangskola Komvux

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Stockholms hotell- och restaurangskola är en gymnasieskola med ca.

600 elever, varav 100 Komvuxelever, beläget ett stenkast från Globen. Skolan har ljusa och fräscha lokaler som bygger på att varje arbetslag har sina egna lokaler med klassrum och arbetsrum. Vi har flera kök, barer, bagerier och ett eget chokladrum.

https://stockholmshotellochrestaurangskola.stockholm/

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en legitimerad yrkeslärare till ett långtidsvikariat inom bageri- och konditori till Komvux. Du kommer att vara mentor/kursansvarig för kursstart av bageri- och konditoriutbildning i nära samarbete med en annan lärare.

Som medarbetare på Stockholms hotell- och restaurangskola förväntas du att arbeta utifrån ett grundtagande att alla elever ska nå målen samt att få hjälp och stöd att utvecklas så långt det är möjligt. Detta sker exempelvis i undervisningssituationen, i mentorsrollen, i arbetslags-/ämneslagsarbetet samt i det övergripande skolutvecklingsarbetet.

Schema för eleverna måndag-fredag varierar mellan kl. 8-18 med 6 timmars undervisning/dag

Kvalifikationer
Vi söker en yrkeslärare med bred och och lång erfarenhet från branschen.

Erfarenhet av att arbeta med Komvux, kunskaper om neuropsykiatriska funktionsvarianter (NPF) samt formativt förhållningssätt är meriterande.

Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du förändrar och anpassar din undervisning när målen ändrar sig. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, förstår din roll men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Som person är du utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer. Du har även goda kontakter och relationer med branschen, besöksnäringen.

Du vill arbeta i ett arbetslag med hög ambitionsnivå och i tätt samarbete med arbetslaget och skolledning.

Övrigt
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av övertalig personal inom kommunen.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.