Ystad Gymnasium söker specialpedagog/speciallärare

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.

Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.

Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet. Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.

Ystad Gymnasium består av två enheter, Park och Österport. Enheterna består av sex olika områden och tillsammans erbjuder vi de flesta gymnasieprogram och ett stort antal av gymnasiesärskolans program. Vi söker nu en specialpedagog/speciallärare till Park, område 4, där vi har elever från både gymnasiesärskolans individuella och nationella program samt introduktionsprogrammen.

På skolan sätter vi eleven i centrum och arbetar aktivt med bedömning för lärande i form av pedagogisk planering, formativ bedömning och kollegialt lärande. Vi arbetar med en bredd av digitala verktyg och alla elever har ett eget IT-verktyg.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten är placerad på Park och område 4 där vi har elever från gymnasiesärskolan och introduktionsprogrammen.

I ditt uppdrag som specialpedagog/speciallärare ingår att leda och driva elevhälsoteamet. Att göra pedagogiska utredningar och åtgärdsprogram är självklara arbetsuppgifter liksom att bevaka och följa upp elevers stödbehov samt extra anpassningar. I det dagliga arbetet med eleverna ger du handledning till lärare, specialpedagogiskt stöd till elever samt gör observationer och arbetar på gruppnivå med anpassningar.

Samverkan med arbetslag, övriga teammedlemmar, övriga specialpedagoger och speciallärare ingår givetvis också. Du ska också kunna stödja rektor i områdets pedagogiska utvecklingsarbete. Uppdraget innebär dessutom att driva ett främjande- och hälsoförebyggande arbete tillsammans med elevhälsoteamet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med specialpedagog- eller speciallärarexamen och som har erfarenhet av att arbeta med elever i behov av anpassningar och särskilt stöd samt handledning av lärare och utvecklingsarbete inom elevhälsan.

Du är van att arbeta såväl på egen hand som i samverkan med andra och du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.

Erfarenhet av gymnasiesärskolan och introduktionsprogrammen är meriterande.

ÖVRIGT
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.

Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.
Hos oss är heltid en rättighet. Det innebär att alla medarbetare som anställs hos oss tillsvidare har rätt till heltid och deltidsarbete är en möjlighet om det fungerar för verksamheten.
Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.

Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.

Observera att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit. Vi ber dig därför söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta hanteringen av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.

All försäljning i samband med rekryteringsprocessen undanbedes vänligen.