Yttre befäl till BF/IGV-grupp i LPO Medelpad, PO Västernorrland

Om arbetsplatsen
Polisregion Nord har drygt 2000 anställda och består av ett kansli, fyra regionala enheter och fyra polisområden som är indelade i 12 lokalpolisområden, vilka arbetar med lokala mål mot den lokala problembilden. Verksamheten är omfattande, innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna.
PO Västernorrland består av 3 lokalpolisområden i 7 kommuner. Inom polisområdets verksamhet finns BF-IGV som hanterar den händelsestyrda och planlagda verksamheten dygnet runt, utredningsverksamhet samt stöd/serviceverksamhet. Ingripandeverksamheten utgår från 5 orter i polisområdet.
Vi söker dig som vill arbeta som yttre befäl vid LPO Medelpad, vilket innebär ett verksamhetsansvar för yttre ledning inom polisområde Västernorrland med placering i en BF/IGV-grupp, placeringsort Sundsvall.
Arbetsuppgifter
Yttre befäl planerar, leder och följer upp lokalpolisområdets yttre verksamhet, både inom den planlagda linjeverksamheten mot uppsatta mål som inom det minutoperativa uppdraget i ingripandeverksamheten. Arbetsuppgifterna utgår från ett verksamhetsansvar och har sin utgångspunkt i lokalpolisområdets problembild. Funktionen yttre befäl bedrivs i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor. I rollen som yttre befäl i lokalpolisområdet ingår att dela länsansvar tillsammans med andra yttre befäl från polisområdet.
Flera yttre befäl kan tjänstgöra samtidigt men det är en av dessa som är ansvarig i polisområdet. Yttre befälet har ett tydligt arbetsgivaransvar och är en av vakthavande befälets främsta ledningsresurser. I den utsträckning som det behövs för yttre befälsuppdraget utövar denne, under det vakthavande befälet, befäl över varje annan polisman som tjänstgör inom ramen för detta uppdrag.
I funktionen yttre befäl kommer du att ansvara för att:
• Vid behov verka i rollen som polisinsatschef.
• Svara som länsyttrebefäl för hela polisområdet.
• Vid behov stödja och leda hela polisområdets ingripandeverksamhet.
• Leda efterforskning av försvunnen person (EFP).
• Leda, planera, följa upp lokalpolisområdets planlagda linjeverksamhet samt planlagda insatser.
• Leda kortsiktiga uppdrag och insatser från vaktahavande befäl i polisområdet eller regionen.
• Planera, leda och följa upp särskild händelse (SH).
• Vid behov fatta beslut som förundersökningsledare enligt delegation samt ansvara/leda arbetet på brottsplats för att säkerställa långtgående förstahandsåtgärder samt kvalitetssäkra dessa.
Verksamhetsrollen
I funktionen yttre befäl ligger uppdrag och krav nära den direkta ledarens varför merparten av den direkta ledarens krav blir aktuella. I funktionen har du dock inget formellt personalansvar och ansvarar därmed inte för utvecklings, lönesamtal/lönesättande samtal, rehabilitering eller andra personaladministrativa åtaganden.
Det direkta ledarskapet fokuserar bl.a. på konkreta resultat, såväl kvantitativa som kvalitativa. Den direkta ledaren har en helhetssyn på arbetet vilket innebär god förståelse och förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang. Ledaren på direkt nivå förstår och tar ansvar för den egna verksamhetens roll i det nationella uppdraget och klargör målen för medarbetare.
Kvalifikationer
• Polisexamen, i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
• Erfarenhet av operativ ledning samt eftersök av försvunnen person (MSO)
Meriterande
• Kunskap om polisens styrning och uppdrag i samhället samt relevanta regelverk/styrdokument för polismyndighetens verksamhet
• Erfarenhet som arbetsledare
•Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Genomgått utbildningarna operativ ledning och yttre ledning eller motsvarande
• EFP-utbildning eller motsvarande
• Erfarenhet av förundersökningsledning
• Ledarskapsutbildning direkt nivå eller motsvarande
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är flexibel och trivs med att arbeta i en ofta tempofylld miljö. Vidare har du en förmåga att förklara och skapa förståelse för polisens uppdrag. Du kan strukturera information och skapa överblick över arbetssituationen.
Du har god kommunikativ förmåga som innebär att du är lyhörd, tydlig och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du kan arbeta självständigt, göra prioriteringar och fatta snabba beslut på ett ibland ofullständigt beslutsunderlag. Du har förmågan att utöva en övergripande operativ ledning och styrning av de avdelade resurserna för ingripandeverksamhet under dygnets alla timmar. Du har förmågan att verka i enlighet med Polisens värdegrund, medarbetarpolicy och ledarpolicy.
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.
Tester kan komma att användas i rekryteringsprocessen.
Kontaktpersoner
Rekryterande chef: Hanna Rolinder - 010-56 80 144 / hanna.rolinder@polisen.se
HR-konsult: Emilia Höglund – 073-394 82 19 / emilia.hoglund@polisen.se
Facklig företrädare
SEKO polisen, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet förbundsområde Västernorrland. Samtliga nås via polisens växel 11414.
Övrigt
Anställningsformen är tillsvidareanställning som polisinspektör. Anställningen kan komma inledas med provanställning om sex månader. Yttre befäl tjänstgör i fast lista 8:2 och har sin placering i BF/IGV-grupp i lokalpolisområdet, placeringsort Sundsvall. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering.
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig HR-konsult.
Varmt välkommen med din ansökan!