Yttre befäl till PO Uppsala

Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Polismyndigheten ersätter tidigare 21 fristående polismyndigheter, Rikspolisstyrelsen och Statens kriminaltekniska laboratorium. Myndigheten har blivit en enrådighetsmyndighet vilket innebär att den leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare och är organiserade i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli.

Region Mitt har ca 2 000 anställda. Regionen består av tre polisområden, tre regionala enheter (Underrättelse, Utredning och Operativ verksamhet) samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Polisområdena är Uppsala, Västmanland och Gävleborg.

Det ska i respektive polisområde alltid finnas ett yttre befäl i tjänst. Det yttre befälet ska, under ledning av det vakthavande befälet, övergripande leda ingripandeverksamheten inom polisområdet. I förekommande fall ska det yttre befälet vara polisinsatschef. I den utsträckning som det behövs för det yttre befälsuppdraget utövar denne, under det vakthavande befälet, befälet över varje annan polisman som tjänstgör inom ramen för detta uppdrag.

ARBETSUPPGIFTER
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Att övergripande leda polisområdets ingripandeverksamhet utifrån Polismyndighetens verksamhetsplan och polisområdets problembild.
• Att följa händelseutvecklingen inom regionen samt vara beredd att som polisinsatschef leda insatser i den yttre polisverksamheten.
• Att fullgöra uppdrag som polisinsatschef i såväl linjeverksamhet som vid särskilda händelser där yttre befälet utsetts till polisinsatschef.
• Att påbörja, inrikta och samordna yttre ledning vid allvarliga ordningsstörningar
• Att samverka med övriga berörda aktörer vid kris och störningar i samhället.
• Yttre befäl har även arbetsmiljöansvar jml. PM 2015:11 p 5.2.
• Att fortlöpande hålla sig uppdaterad Polisområdenas planerade verksamhet.
• Att inför varje arbetspass vara medveten om i vilken ordning olika verksamheter kan brytas för att använda resurser till ingripandeverksamheten.
• Att, vid behov, kunna utöva rollen som regional insatsledare.
• Att under arbetspasset leda och följa upp patruller som för tillfället saknar egna gruppchefer i tjänst. Yttre befäl skall säkerställa att patruller avsatta för ingripandeverksamhet arbetar mot den lokala problembilden, i samverkan med gruppchefer, när de inte är ianspråktagna för händelser beordrade av vakthavande befäl. Yttre befäl utgör kontaktpunkt när vakthavande befäl snabbt behöver få en lägesbild över den pågående operativa verksamheten.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Polisexamen
• Gedigen erfarenhet som arbetsledare
• Erfarenhet av operativ ledning
• Erfarenhet av MSO (eftersök av försvunnen person)

Det är meriterande om du har:
• Genomgått utbildningen ’Operativ juridik’
• Polisinsatschefsutbildning eller motsvarande
• MSO-utbildning eller motsvarande
• Ledarskapsutbildning på direkt nivå eller motsvarande
• Erfarenhet av förundersökningsledning


Vi söker dig som har förmåga att, som regionsvakthavandes förlängda arm, utöva en övergripande operativ ledning och styrning av de inom polisområdet avdelade resurserna för ingripandeverksamhet under dygnets alla timmar. Du har kunskap om polisens styrning och uppdrag i samhället samt relevanta regelverk/styrdokument för polismyndighetens verksamhet. Du kan göra snabba prioriteringar och fatta snabba beslut på ett ibland ofullständigt beslutsunderlag.
Du har förmåga att självständigt kunna fatta beslut inom ramen för delegationen liksom förmåga att verka i enlighet med Polisens värdegrund, medarbetarpolicy och ledarpolicy.
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.






ÖVRIGT
Polismyndigheten arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara. I region Mitt är de flesta befäl män, därför uppmanar vi särskilt kvinnor att söka.

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Varmt välkommen med din ansökan!